Приказ на утверждение формы договора на услуги. Об утверждении типовых форм договоров. Приказ о прекращении трудового договора

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОЙ ФОРМЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА,

ЗАКЛЮЧАЕМОГО РАБОТОДАТЕЛЕМ (СУДОВЛАДЕЛЬЦЕМ) И РАБОТНИКОМ

(МОРЯКОМ) ДЛЯ РАБОТЫ В СОСТАВЕ ЭКИПАЖЕЙ МОРСКИХ СУДОВ

И СУДОВ СМЕШАННОГО (РЕКА-МОРЕ) ПЛАВАНИЯ, ПЛАВАЮЩИХ

ПОД ГОСУДАРСТВЕННЫМ ФЛАГОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 6 ноября г. N 996 «О мерах по обеспечению выполнения обязательств Российской Федерации, вытекающих из Конвенции 2006 года о труде в морском судоходстве» (Собрание законодательства Российской Федерации N 45, ст. 5830) и подпунктом 5.6.13 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня г. N 610 (Собрание законодательства Российской Федерации N 26, ст. 3528;, N 22, ст. 2809;N 36, ст. 4578;N 37, ст. 4703;N 45, ст. 5822;N 46, ст. 5922;, N 21, ст. 2710;N 26, ст. 3577;N 29, ст. 4160;N 32, ст. 4499;N 36, ст. 4868;, N 2, ст. 491;N 6, ст. 963) приказываю:

1. Утвердить примерную форму трудового договора, заключаемого работодателем (судовладельцем) и работником (моряком) для работы в составе экипажей морских судов и судов смешанного (река-море) плавания, плавающих под Государственным флагом Российской Федерации, согласно приложению.

2. Признать утратившими силу:

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 2 декабря 2009 г. N 939н «Об утверждении примерной формы трудового договора, заключаемого работодателем (судовладельцем) и работником для работы в составе экипажей морских судов, плавающих под Государственным флагом Российской Федерации» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 января г. N 16021);

пункт 14 приложения к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 февраля г. N 103н «О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 15 мая г. 32284).

Для физических лиц и индивидуальных предпринимателей

Вниманию физических лиц и индивидуальных предпринимателей!

Обязательной регистрации в качестве страхователей в территориальных органах Фонда подлежат физические лица, в том числе индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы и т.д. заключившие трудовые договоры с работниками, а также лица, заключившие гражданско-правовые договоры при наличии в них условий о том, что страхователь обязан уплачивать страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за нанимаемых лиц.

Необходимо самостоятельно обратиться в территориальный орган Фонда по месту постоянного проживания с заявлением о регистрации в качестве страхователя в срок не позднее 10 дней со дня заключения трудового договора с первым из нанимаемых работников или соответствующего гражданско-правового договора.

Для регистрации в качестве страхователя необходимы заявление*. документ, удостоверяющий личность и копии следующих документов: — свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя (для индивидуальных предпринимателей);- свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;- трудовых книжек (договоров) нанимаемых им работников или гражданско-правовых договоров при наличии в них условий о том, что страхователь обязан уплачивать страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за нанимаемых лиц.

В случае представления документов законным или уполномоченным представителем заявителя предъявляется документ, подтверждающий соответствующие полномочия.

При заключении трудовых договоров регистрация в качестве страхователей осуществляется одновременно по двум видам страхования: по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;при заключении гражданско-правовых договоров – только по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В случае прекращения действия трудового договора с последним из нанимаемых работников (гражданско-правового договора), страхователь подлежит снятию с регистрационного учета в четырнадцатидневный срок со дня подачи соответствующего заявления в территориальный орган Фонда.

* Формы заявлений для лиц, заключивших трудовой договор, утверждены приказом Минтруда России от 25.10. № 574н:

— при регистрации в качестве страхователя — заявление о регистрации в качестве страхователя физического лица (приложение № 2);

— при изменении места жительства страхователя — заявление о регистрации в качестве страхователя в связи с изменением места жительства (приложение № 4).

Формы заявлений, для лиц, заключивших гражданско-правовой договор, утверждены приказом Минтруда России от 25.10. № 575н:

— при регистрации в качестве страхователя — заявление о регистрации в качестве страхователя — физического лица (приложение № 2);

— при снятии с регистрационного учета — заявление о снятии с регистрационного учета в территориальном органе Фонда физического лица (приложение № 3);

— при изменении места жительства страхователя — заявление о регистрации в качестве страхователя — физического лица (приложение № 2).

Приказ о прекращении трудового договора

Приказ о прекращении трудового договора утвержден Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» — формы № Т-8 и № Т-8а.

Запись о причинах расторжения трудового договора должна в точности соответствовать статье Трудового Кодекса, в соответствии с которой расторгается договор.

Увольняемый работник должен быть ознакомлен с приказом под роспись. В случае, когда приказ о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе производится соответствующая запись. (Статья 84.1 Трудового Кодекса)

Обычно приказ об увольнении издается в одном экземпляре. Но по требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа.

Если в Вашей организации внутренними распорядительными документами оговариваться, что бухгалтерия принимает только подлинники приказов, то, соответственно, приказ издается в двух экземплярах.

На практике целесообразно снимать несколько копий с подписанного приказа после ознакомления с ним работника: первый экземпляр — оригинал — подшивается в наряд (приказы по личному составу), второй экземпляр — в личное дело, третий – передается в бухгалтерию, четвертый – для работника.

На основании приказа о расторжении трудового договора делается запись в трудовой книжке. Формулировка из приказа переноситься в трудовую книжку дословно.

Загрузить документ Приказ Минтруда России №424н от 30 июня г.

Об утверждении форм и порядка подачи уведомления о заключении или расторжении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином, обучающимся в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, а также о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года

Администрация Санкт-Петербурга
МОСКОВСКИЙ АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РАЙОН
ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

1. Утвердить типовую форму трудового договора (контракта) с лицами, осуществляющими техническое обеспечение деятельности структурных подразделений территориального управления, и прочим персоналом, согласно приложению.

2. Начальнику отдела кадров, государственной службы, наград и спецчасти Смирновой В.В. обеспечить использование с 18.04.2001 г. формы, утвержденной пунктом 1 настоящего приказа, при заключении трудового договора с лицами, осуществляющими техническое обеспечение деятельности структурных подразделений территориального управления, и прочим персоналом.

Глава территориального управления
К.В.Кондаков

Приложение к приказу. Трудовой договор (контракт)

Приложение
к приказу главы
территориального управления
от 18.04.2001 N 83-п

Санкт-Петербург «____» _________ 2001 г.

именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор (контракт) (далее — Контракт) о нижеследующем.

1. Предмет Контракта

1.1. Настоящий Контракт регулирует трудовые отношения между Работодателем и Работником.

(отдел, сектор территориального управления)

по должности, профессии ____________________________________________________
с соблюдением всех обязанностей, предусмотренных настоящим Контрактом.

2. Обязанности сторон

2.1. Работник обязуется:

2.2. Работодатель обязуется:

3. Режим работы, денежное содержание и социальные гарантии

3.1. Работнику устанавливается испытательный срок _______________________.

3.3. Денежное содержание Работника состоит из:

3.4. Денежное содержание выплачивается Работнику за счет средств бюджета Санкт-Петербурга в сроки, установленные для выдачи заработной платы в территориальном управлении.

3.5. Работник имеет право на материальную помощь в размере до трех должностных окладов в год, а также на получение иных льгот, компенсаций и гарантий правовой и социальной защиты, предусмотренных действующим законодательством о труде и иными нормативными правовыми актами.

3.6. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск сроком ____ рабочих дней (с учетом дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день). Для работающих по совместительству отпуск за работу по совместительству предоставляется одновременно с отпуском по основной работе.

4. Порядок вступления в силу и расторжения Контракта

4.1. Настоящий Контракт вступает в силу со дня его подписания сторонами и считается заключенным _____________________________________________________.

4.2. Досрочное расторжение Контракта осуществляется по соглашению сторон, а также в случаях, предусмотренных действующим законодательством о труде.

5. Прочие условия

5.1. Споры, возникающие в связи с исполнением настоящего Контракта, разрешаются в порядке, установленном законодательством.

5.2. Условия настоящего договора могут быть пересмотрены по письменному соглашению сторон, за исключением условий, установленных законодательством.

5.3. Вопросы, не урегулированные настоящим Контрактом, решаются в соответствии с действующим законодательством.

5.4. Настоящий Контракт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.

Приказ об утверждении формы договора

ПРИКАЗ. «1» агёёхья 2014 год Москва МЁ-. Об утвержлении типовой формы. Договора об образовании на обучение по образовательным программам.

Приказ Председателя Агенство Республики Казахстан по делам строительства и жилищно-коммунального хозяйства от 13 сентября 2011 года № 338. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 17 октября 2011 года № 7260. Утратил силу приказом Министра национальной экономики Республики Казахстан от 20 марта 2015 года № 242 Сноска. Утратил силу приказом Министра национальной экономики РК от 20.03.2015 № 242 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования). В соответствии с подпунктом 10-6) статьи 10-2 Закона Республики Казахстан от 16 апреля 1997 года «О жилищных отношениях» ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Утвердить прилагаемую Типовую форму договора управления объектом кондоминиума. 2. Департаменту жилищно-коммунального хозяйства обеспечить официальное опубликование настоящего приказа после его государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Казахстан. 3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Заместителя Председателя Агентства Республики Казахстан по делам строительства и жилищно-коммунального хозяйства Тихонюка Н.П. 4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования. Председатель С. Нокин Утвержден приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам строительства и жилищно-коммунального хозяйства от 13 сентября 2011 года № 338 Типовая форма договора управления объектом кондоминиума Сноска. Типовая форма с изменением, внесенным приказом Министра регионального развития РК от 30.06.2014 № 193/ОД (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования). город ______ № ______ «___» ______ 20___ г. Собственник __________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество (далее — Ф.И.О)., серия, номер документа удостоверяющего личность, ___________________________________________________________________ когда, кем выдан; наименование юридического лица, ____________________________________________________________________ реквизиты свидетельства о государственной регистрации/ перерагистрации) помещения (квартиры) ______________________________________________ ____________________________________________________________________ (номер квартиры, расположение нежилого помещения, наименование и ____________________________________________________________________, реквизиты документа, подтверждающего право собственности) расположенного в объекте кондоминиума по адресу: ____________________, в лице ____________, действующего на основании ____________________________________________________________________ (доверенности, протокола решения общего собрания собственников) именуемый в дальнейшем «Собственник», и ____________________________ (наименование органа управления объектом кондоминиума) именуемый в дальнейшем «Орган управления объектом кондоминиума», в лице _________________________________, действующего на основании Устава, ___________________________________________________________ (Ф.И.О) в дальнейшем именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. Предмет и цель договора 1. Настоящий договор заключен в целях реализации Закона Республики Казахстан «О жилищных отношениях», а также в целях организации и планирования управления объектом кондоминиума. Перечень работ по управлению объектом кондоминиума, предоставляемых согласно настоящему договору, указан в приложении, являющимся неотъемлемой частью договора. 2. Передача объекта кондоминиума в управление сопровождается предоставлением Собственником Органу управления объектом кондоминиума информации, включающей: общую характеристику, состав передаваемого в управление общего имущества объекта кондоминиума (по каждому объекту отдельно с указанием адреса), включая перечень инженерного оборудования каждого из объектов и данные о площадях территории прилегающей к объекту кондоминиума; техническое состояние каждого из передаваемых объектов, территории прилегающей к объекту кондоминиума, инженерного оборудования и сетей в границах эксплуатационной ответственности, отражающихся в акте оценки технического состояния объекта; количественные характеристики потребляемых коммунальных услуг каждым из объектов, фиксируемые на момент передачи. 3. Орган управления объектом кондоминиума организует надлежащее содержание и ремонт его инженерных систем и оборудования, мест общего пользования и территории прилегающей к объекту кондоминиума, предоставление Собственнику коммунальных услуг. Для этих целей орган управления объектом кондоминиума открывает сберегательный счет в банке второго уровня для накопления сумм на капитальный ремонт общего имущества по каждому объекту кондоминиума. Снятие со сберегательного счета накопленных сумм для капитального ремонта объекта кондоминиума осуществляется руководителем органа управления объекта кондоминиума по решению общего собрания собственников помещений (квартир). При этом, совершение операций, связанных с ведением сберегательного счета руководителем объекта кондоминиума осуществляется совместно с представителями не менее двух членов правления (подписи на платежных документах), избранных в порядке, определенном Законом Республики Казахстан от 16 апреля 1997 года «О жилищных отношениях», либо двух собственников помещений (квартир) определенных собранием собственников помещений (квартир). 4. Срок действия договора — ____ лет. 2. Основания заключения Договора управления объектом кондоминиума 5. Основанием заключения настоящего Договора является решение собственников помещений (квартир) _______________________________ № ____ от «__» ______ 20__г. 3. Обязанности сторон 6. Общие обязанности Сторон: 1) содержать общее имущество объекта кондоминиума, его инженерное оборудование, территории прилегающей к объекту кондоминиума и элементы благоустройства; 2) создать необходимые условия для благоприятного проживания собственников квартир и функционирования организаций, расположенных в нежилых помещениях объекта кондоминиума. 7. Обязанности Собственника: 1) использовать помещения, находящиеся в собственности, исключительно по назначению; 2) оплачивать Органу управления объектом кондоминиума услуги, установленные пунктом 3 настоящего договора, в размере, утвержденном общим собранием собственников, согласно выставленному счету в срок до ____ числа месяца, следующего за расчетным; 3) допускать в принадлежащее на праве собственности помещение (квартиру) должностных лиц организаций, имеющих право проведения профилактических и ремонтных работ с установками электро-, тепло-, газо-, водоснабжения, водоотведения, для устранения аварий, осмотра инженерного оборудования, приборов учета и контроля; 4) получать разрешение на установку, подключение и использование электробытовых приборов и машин мощностью, превышающей технические возможности внутридомовой сети, дополнительных секций приборов отопления, регулирующую и запорную арматуру, изменение имеющихся схем учета поставки коммунальных услуг, использование теплоносителя в системах отопления не по прямому назначению (произведение слива воды из системы и приборов отопления). 8. Обязанности Органа управления объектом кондоминиума: 1) организовывать проведение собраний, письменных опросов собственников помещений (квартир); 2) заключать и контролировать исполнение договоров с субъектом сервисной деятельности; 3) оформлять протокола собрания собственников помещений (квартир) и листы голосования при проведении письменных опросов; 4) организовывать выполнение решений собраний собственников помещений (квартир); 5) представлять интересы собственников помещений (квартир) по вопросам общего имущества объекта кондоминиума; 6) осуществлять сбор взносов посредством выдачи квитанции на управление и содержание общего имущества объекта кондоминиума, размеры которых утверждены собранием собственников помещений (квартир) от собственника, арендаторов; 7) обеспечить для всех Собственников, во всех доступных для обозрения местах, размещение на стендах информации об организациях (название, контактные телефоны, телефоны аварийных служб), осуществляющих обслуживание и ремонт помещения, а также общего имущества, а также об организациях — поставщиках коммунальных услуг; 8) принимать меры по обеспечению бесперебойной работы санитарно-технического и инженерного оборудования объекта кондоминиума; 9) предоставлять Собственнику ежеквартально в письменной форме в первую декаду месяца, следующего за отчетным периодом, отчет, в котором отражены расходы, связанные с использованием общего имущества; 10) обеспечивать учет договоров, заключенных для выполнения условий данного Договора; 11) уведомлять Собственника о предстоящем капитальном ремонте общего имущества объекта кондоминиума, ремонте мест общего пользования в объекте кондоминиума за два месяца, об отключении, испытании или ином изменении режима работы инженерных сетей — за двое суток, кроме случаев возникновения аварийных ситуаций; 12) открывать текущие и сберегательные счета на объект кондоминиума. 4. Права Сторон 9. Собственник имеет право: 1) требовать от Органа управления объектом кондоминиума перерасчета платежей за предоставленные услуги в связи с некачественным или несвоевременным предоставлением таких услуг, исходя из положений настоящего договора; 2) требовать возмещения убытков, понесенных по вине Органа управления объектом кондоминиума; 3) получать ежеквартальный отчет в течение первой декады месяца, следующего за отчетным периодом. 10. Орган управления объектом кондоминиума имеет право: 1) заключать договоры с физическими и юридическими лицами на выполнение работ, услуг в целях исполнения обязанностей, предусмотренных настоящим договором; 2) требовать возмещения убытков, понесенные им в результате нарушения Собственником обязательств по платежам, и убытки, причиненные Собственником из-за невыполнения условий настоящего договора; 3) в случае возникновения аварийной ситуации в квартире или помещении, находящемся в собственности физических или юридических лиц, грозящей повреждением имущества других Собственников (при отсутствии Собственников, сведений о месте их работы, постоянном месте жительства либо нахождении в момент аварии), ликвидировать ее собственными силами и всеми возможными средствами; 4) требовать от Собственника возмещения затрат на ремонт поврежденного по его вине общего имущества; 5) на условиях, определенных общим собранием собственников помещений (квартир), пользоваться переданными служебными помещениями и другим имуществом в соответствии с их назначением; 6) использовать денежные средства, находящиеся на текущем и (или) сберегательном счете объекта кондоминиума в соответствии с их целевым назначением и решением собрания собственников, оформленным в соответствии с требованием жилищного законодательства Республики Казахстан. 5. Ответственность сторон 11. Ответственность Собственника: 1) при нарушении Собственником требований подпункта 1) пункта 7 настоящего договора или систематическом нарушении им прав и интересов других собственников помещений (квартир) Орган управления объектом кондоминиума через тридцать календарных дней после предупреждения Собственника вправе обратиться в жилищные инспекции при местных исполнительных органах для применения мер, предусмотренных жилищным и административным законодательством Республики Казахстан; 2) в случае невыполнения Собственником обязательств, предусмотренных подпунктом 4) пункта 7 настоящего договора, последний несет ответственность перед Органом управления объектом кондоминиума и третьими лицами за все последствия, возникшие в результате аварийных и (или) чрезвычайных ситуаций в помещении (квартире); 3) при невнесении платы в сроки, указанные в подпункта 2) пункта 7 настоящего договора, собственник уплачивает пеню в размере ________ от не выплаченных в срок сумм за каждый день просрочки, начиная со следующего дня после наступления установленного настоящим договором срока оплаты по день фактической выплаты включительно. 12. Ответственность Органа управления объектом кондоминиума: Неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств, предусмотренных пунктом 8 настоящего договора, влечет ответственность Органа управления объектом кондоминиума установленную жилищным и административным законодательством Республики Казахстан. 6. Особые условия 13. Орган управления объектом кондоминиума приступает к выполнению настоящего договора с момента его подписания. 14. Затраты, связанные с выполнением Органом управления объектом кондоминиума не оговоренных настоящим договором работ, в том числе возникших по объективным причинам, связанных с изменением тарифов, аварийными и (или) чрезвычайными ситуациями, произошедшими не по вине Органа управления объектом кондоминиума, возмещаются Собственником дополнительно. 15. Изменение перечня услуг и работ по управлению объектом кондоминиума возможно по согласованию Сторон и подлежит оформлению в виде дополнительного соглашения к настоящему договору. 16. Споры между сторонами разрешаются путем переговоров, в случае не достижения согласия в судебном порядке. 7. Подписи и адреса сторон Собственник Орган управления объектом кондоминиума ____________________ ____________________ ____________________ ____________________ ____________________ ____________________ (должность, Ф.И.О., адрес, расчетный счет) М.П. (для юридического лица) М.П. Приложение к Типовой форме договора управления объектом кондоминиума Перечень работ по управлению объектом кондоминиума Сноска. Приложение в редакции приказа Министра регионального развития РК от 30.06.2014 № 193/ОД (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования). Об утверждении Типовой формы договора управления объектом кондоминиума Приказ Председателя Агенство Республики Казахстан по делам строительства и жилищно-коммунального хозяйства от 13 сентября 2011 года № 338. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 17 октября 2011 года № 7260. Утратил силу приказом Министра национальной экономики Республики Казахстан от 20 марта 2015 года № 242 Сноска. Утратил силу приказом Министра национальной экономики РК от 20.03.2015 № 242 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования). В соответствии с подпунктом 10-6) статьи 10-2 Закона Республики Казахстан от 16 апреля 1997 года «О жилищных отношениях» ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Утвердить прилагаемую Типовую форму договора управления объектом кондоминиума. 2. Департаменту жилищно-коммунального хозяйства обеспечить официальное опубликование настоящего приказа после его государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Казахстан. 3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Заместителя Председателя Агентства Республики Казахстан по делам строительства и жилищно-коммунального хозяйства Тихонюка Н.П. 4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования. Председатель С. Нокин Утвержден приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам строительства и жилищно-коммунального хозяйства от 13 сентября 2011 года № 338 Типовая форма договора управления объектом кондоминиума Сноска. Типовая форма с изменением, внесенным приказом Министра регионального развития РК от 30.06.2014 № 193/ОД (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования). город ______ № ______ «___» ______ 20___ г. Собственник __________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество (далее — Ф.И.О)., серия, номер документа удостоверяющего личность, ___________________________________________________________________ когда, кем выдан; наименование юридического лица, ____________________________________________________________________ реквизиты свидетельства о государственной регистрации/ перерагистрации) помещения (квартиры) ______________________________________________ ____________________________________________________________________ (номер квартиры, расположение нежилого помещения, наименование и ____________________________________________________________________, реквизиты документа, подтверждающего право собственности) расположенного в объекте кондоминиума по адресу: ____________________, в лице ____________, действующего на основании ____________________________________________________________________ (доверенности, протокола решения общего собрания собственников) именуемый в дальнейшем «Собственник», и ____________________________ (наименование органа управления объектом кондоминиума) именуемый в дальнейшем «Орган управления объектом кондоминиума», в лице _________________________________, действующего на основании Устава, ___________________________________________________________ (Ф.И.О) в дальнейшем именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. Предмет и цель договора 1. Настоящий договор заключен в целях реализации Закона Республики Казахстан «О жилищных отношениях», а также в целях организации и планирования управления объектом кондоминиума. Перечень работ по управлению объектом кондоминиума, предоставляемых согласно настоящему договору, указан в приложении, являющимся неотъемлемой частью договора. 2. Передача объекта кондоминиума в управление сопровождается предоставлением Собственником Органу управления объектом кондоминиума информации, включающей: общую характеристику, состав передаваемого в управление общего имущества объекта кондоминиума (по каждому объекту отдельно с указанием адреса), включая перечень инженерного оборудования каждого из объектов и данные о площадях территории прилегающей к объекту кондоминиума; техническое состояние каждого из передаваемых объектов, территории прилегающей к объекту кондоминиума, инженерного оборудования и сетей в границах эксплуатационной ответственности, отражающихся в акте оценки технического состояния объекта; количественные характеристики потребляемых коммунальных услуг каждым из объектов, фиксируемые на момент передачи. 3. Орган управления объектом кондоминиума организует надлежащее содержание и ремонт его инженерных систем и оборудования, мест общего пользования и территории прилегающей к объекту кондоминиума, предоставление Собственнику коммунальных услуг. Для этих целей орган управления объектом кондоминиума открывает сберегательный счет в банке второго уровня для накопления сумм на капитальный ремонт общего имущества по каждому объекту кондоминиума. Снятие со сберегательного счета накопленных сумм для капитального ремонта объекта кондоминиума осуществляется руководителем органа управления объекта кондоминиума по решению общего собрания собственников помещений (квартир). При этом, совершение операций, связанных с ведением сберегательного счета руководителем объекта кондоминиума осуществляется совместно с представителями не менее двух членов правления (подписи на платежных документах), избранных в порядке, определенном Законом Республики Казахстан от 16 апреля 1997 года «О жилищных отношениях», либо двух собственников помещений (квартир) определенных собранием собственников помещений (квартир). 4. Срок действия договора — ____ лет. 2. Основания заключения Договора управления объектом кондоминиума 5. Основанием заключения настоящего Договора является решение собственников помещений (квартир) _______________________________ № ____ от «__» ______ 20__г. 3. Обязанности сторон 6. Общие обязанности Сторон: 1) содержать общее имущество объекта кондоминиума, его инженерное оборудование, территории прилегающей к объекту кондоминиума и элементы благоустройства; 2) создать необходимые условия для благоприятного проживания собственников квартир и функционирования организаций, расположенных в нежилых помещениях объекта кондоминиума. 7. Обязанности Собственника: 1) использовать помещения, находящиеся в собственности, исключительно по назначению; 2) оплачивать Органу управления объектом кондоминиума услуги, установленные пунктом 3 настоящего договора, в размере, утвержденном общим собранием собственников, согласно выставленному счету в срок до ____ числа месяца, следующего за расчетным; 3) допускать в принадлежащее на праве собственности помещение (квартиру) должностных лиц организаций, имеющих право проведения профилактических и ремонтных работ с установками электро-, тепло-, газо-, водоснабжения, водоотведения, для устранения аварий, осмотра инженерного оборудования, приборов учета и контроля; 4) получать разрешение на установку, подключение и использование электробытовых приборов и машин мощностью, превышающей технические возможности внутридомовой сети, дополнительных секций приборов отопления, регулирующую и запорную арматуру, изменение имеющихся схем учета поставки коммунальных услуг, использование теплоносителя в системах отопления не по прямому назначению (произведение слива воды из системы и приборов отопления). 8. Обязанности Органа управления объектом кондоминиума: 1) организовывать проведение собраний, письменных опросов собственников помещений (квартир); 2) заключать и контролировать исполнение договоров с субъектом сервисной деятельности; 3) оформлять протокола собрания собственников помещений (квартир) и листы голосования при проведении письменных опросов; 4) организовывать выполнение решений собраний собственников помещений (квартир); 5) представлять интересы собственников помещений (квартир) по вопросам общего имущества объекта кондоминиума; 6) осуществлять сбор взносов посредством выдачи квитанции на управление и содержание общего имущества объекта кондоминиума, размеры которых утверждены собранием собственников помещений (квартир) от собственника, арендаторов; 7) обеспечить для всех Собственников, во всех доступных для обозрения местах, размещение на стендах информации об организациях (название, контактные телефоны, телефоны аварийных служб), осуществляющих обслуживание и ремонт помещения, а также общего имущества, а также об организациях — поставщиках коммунальных услуг; 8) принимать меры по обеспечению бесперебойной работы санитарно-технического и инженерного оборудования объекта кондоминиума; 9) предоставлять Собственнику ежеквартально в письменной форме в первую декаду месяца, следующего за отчетным периодом, отчет, в котором отражены расходы, связанные с использованием общего имущества; 10) обеспечивать учет договоров, заключенных для выполнения условий данного Договора; 11) уведомлять Собственника о предстоящем капитальном ремонте общего имущества объекта кондоминиума, ремонте мест общего пользования в объекте кондоминиума за два месяца, об отключении, испытании или ином изменении режима работы инженерных сетей — за двое суток, кроме случаев возникновения аварийных ситуаций; 12) открывать текущие и сберегательные счета на объект кондоминиума. 4. Права Сторон 9. Собственник имеет право: 1) требовать от Органа управления объектом кондоминиума перерасчета платежей за предоставленные услуги в связи с некачественным или несвоевременным предоставлением таких услуг, исходя из положений настоящего договора; 2) требовать возмещения убытков, понесенных по вине Органа управления объектом кондоминиума; 3) получать ежеквартальный отчет в течение первой декады месяца, следующего за отчетным периодом. 10. Орган управления объектом кондоминиума имеет право: 1) заключать договоры с физическими и юридическими лицами на выполнение работ, услуг в целях исполнения обязанностей, предусмотренных настоящим договором; 2) требовать возмещения убытков, понесенные им в результате нарушения Собственником обязательств по платежам, и убытки, причиненные Собственником из-за невыполнения условий настоящего договора; 3) в случае возникновения аварийной ситуации в квартире или помещении, находящемся в собственности физических или юридических лиц, грозящей повреждением имущества других Собственников (при отсутствии Собственников, сведений о месте их работы, постоянном месте жительства либо нахождении в момент аварии), ликвидировать ее собственными силами и всеми возможными средствами; 4) требовать от Собственника возмещения затрат на ремонт поврежденного по его вине общего имущества; 5) на условиях, определенных общим собранием собственников помещений (квартир), пользоваться переданными служебными помещениями и другим имуществом в соответствии с их назначением; 6) использовать денежные средства, находящиеся на текущем и (или) сберегательном счете объекта кондоминиума в соответствии с их целевым назначением и решением собрания собственников, оформленным в соответствии с требованием жилищного законодательства Республики Казахстан. 5. Ответственность сторон 11. Ответственность Собственника: 1) при нарушении Собственником требований подпункта 1) пункта 7 настоящего договора или систематическом нарушении им прав и интересов других собственников помещений (квартир) Орган управления объектом кондоминиума через тридцать календарных дней после предупреждения Собственника вправе обратиться в жилищные инспекции при местных исполнительных органах для применения мер, предусмотренных жилищным и административным законодательством Республики Казахстан; 2) в случае невыполнения Собственником обязательств, предусмотренных подпунктом 4) пункта 7 настоящего договора, последний несет ответственность перед Органом управления объектом кондоминиума и третьими лицами за все последствия, возникшие в результате аварийных и (или) чрезвычайных ситуаций в помещении (квартире); 3) при невнесении платы в сроки, указанные в подпункта 2) пункта 7 настоящего договора, собственник уплачивает пеню в размере ________ от не выплаченных в срок сумм за каждый день просрочки, начиная со следующего дня после наступления установленного настоящим договором срока оплаты по день фактической выплаты включительно. 12. Ответственность Органа управления объектом кондоминиума: Неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств, предусмотренных пунктом 8 настоящего договора, влечет ответственность Органа управления объектом кондоминиума установленную жилищным и административным законодательством Республики Казахстан. 6. Особые условия 13. Орган управления объектом кондоминиума приступает к выполнению настоящего договора с момента его подписания. 14. Затраты, связанные с выполнением Органом управления объектом кондоминиума не оговоренных настоящим договором работ, в том числе возникших по объективным причинам, связанных с изменением тарифов, аварийными и (или) чрезвычайными ситуациями, произошедшими не по вине Органа управления объектом кондоминиума, возмещаются Собственником дополнительно. 15. Изменение перечня услуг и работ по управлению объектом кондоминиума возможно по согласованию Сторон и подлежит оформлению в виде дополнительного соглашения к настоящему договору. 16. Споры между сторонами разрешаются путем переговоров, в случае не достижения согласия в судебном порядке. 7. Подписи и адреса сторон Собственник Орган управления объектом кондоминиума ____________________ ____________________ ____________________ ____________________ ____________________ ____________________ (должность, Ф.И.О., адрес, расчетный счет) М.П. (для юридического лица) М.П. Приложение к Типовой форме договора управления объектом кондоминиума Перечень работ по управлению объектом кондоминиума Сноска. Приложение в редакции приказа Министра регионального развития РК от 30.06.2014 № 193/ОД (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования). № Наименование работ Периодичность проведения 1. Составление и использование годового календарного плана общего собрания собственников помещений (квартир) Первично – в течение тридцати календарных дней после своего образования; в последующем–ежегодно 2. Организация и проведение собраний собственников, в том числе путем письменного опроса, оформление итогов собрания в виде протокола Первично в течение тридцати календарных дней после своего образования, в последующем по инициативе органа управления объектом кондоминиума либо собственников помещений, либо местных исполнительных органов 3. Составление повестки дня и информационных материалов для заседаний общего собрания общего собрания собственников помещений (квартир) За три календарных дня до проведения заседания общего собрания. 4. Подготовка и распространение уведомления о собраниях собственников помещений (квартир) За три календарных дня до проведения заседания общего собрания 5. Ведение протоколов и подготовки проектов резолюций В течение одного календарного дня после проведения заседания общего собрания 6. Разработка, обновление и распространение специальной информации для данного жилого дома (о поставщиках, доступных удобствах и услугах, часах работы, собственниках и нанимателях) Ежемесячно 7. Выполнение функций, связанных с регистрацией (перерегистрации) объекта кондоминиума В течение тридцати календарных дней после образования органа управления объектом кондоминиума 8. Заключение договоров с поставщиками коммунальных услуг, ведение юридической и финансовой работы с поставщиками за оказанные коммунальные услуги В течение тридцати календарных дней по решению общего собрания собственников помещений 9. Заключение договоров с субъектами сервисной деятельности по содержанию объекта кондоминиума После образования органа управления объектом кондоминиума или расторжения договора с предыдущей сервисной компанией 10. Осуществление функций Заказчика (орган управления объектом кондоминиума) при выполнении работ по текущему и капитальному ремонтам общего имущества объекта кондоминиума На постоянной основе 11. Документальное оформление управленческих решений, действий; организация документооборота; упорядочение и хранение документации в соответствии с жилищным законодательством Республики Казахстан На постоянной основе 12. Регистрационный учет собственников квартир (помещений), а также нанимателей (арендаторов) по месту проживания Первично – в течение тридцати календарных дней после образования органа управления; в последующем – ежемесячно 13. Обеспечение собственников квартир (помещений), а также нанимателей (арендаторов) информацией о нормативных показателях качества предоставленных коммунальных услуг Первично – в течение тридцати календарных дней после образования органа управления; в последующем – ежемесячно 14. Расчет размера платежей, для каждого собственника квартиры (помещения) в соответствии с его долей в общем имуществе объекта кондоминиума Первично – в течение тридцати календарных дней после образования органа управления; в последующем – в течение трех рабочих дней после изменения доли 15. Подготовка индивидуального ежемесячного отчета по управлению объектом кондоминиума и представление каждому собственникам помещений (квартир) в письменной форме Каждый месяц в течение десяти дней месяца, следующего за отчетным периодом 16. Организация осуществления осмотра технического состояния конструкций и инженерного оборудования объекта кондоминиума В соответствии с графиком (планом), утвержденным на общем собрании собственников помещений 17. Организация работ по обследованию объекта кондоминиума (объектов) с целью определения их технической готовности к эксплуатации (в том числе сезонной), необходимости проведения текущего и капитального ремонта общего имущества В соответствии с графиком (планом), утвержденным на общем собрании собственников помещений 18. Планирование работ по содержанию и ремонту переданного в управление общего имущества объекта кондоминиума На постоянной основе 19. Планирование финансовых и технических ресурсов, заключение договоров с подрядными организациями На постоянной основе 20. Осуществление систематического контроля за качеством услуг, работ подрядных организаций, субъектов сервисных деятельностей в рамках заключенных договоров В соответствии с договорными обязательствами 21. Финансирование работ и услуг подрядчиков, субъектов сервисных деятельностей (участников процесса производства работ, услуг) в соответствии с заключенными договорами На постоянной основе 22. Ведение технической документации на переданный в управление объект кондоминиума, а также бухгалтерского, финансового, налогового и статистического учета и отчетности, связанных с управлением и содержанием объекта кондоминиума в соответствии с жилищным законодательством Республики Казахстан На постоянной основе 23. Работа с населением (собственниками), в том числе рассмотрение обращений и жалоб по качеству обслуживания На постоянной основе 24. Открытие банковского текущего (на содержание и текущий ремонт общего имущества) и сберегательного счетов (на капитальный ремонт общего имущества) на объект кондоминиума В течение тридцати календарных дней после своего образования 25. Выявление собственников квартир (помещений), имеющих задолженность по платежам за предоставленные коммунальные услуги, принятие мер по взысканию задолженности, в том числе через судебные органы, проведение работы с судебными приставами по исполнению решений суда На постоянной основе 26. Осуществление мониторинга задолженности по оплате собственниками помещений (квартир) расходов на содержание общего имущества, в том числе ежемесячных накоплений на сберегательный счету Ежемесячно Сноска. Утратил силу приказом Министра национальной экономики РК от 20.03.2015 № 242 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования). В соответствии с подпунктом 10-6) статьи 10-2 Закона Республики Казахстан от 16 апреля 1997 года «О жилищных отношениях» ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Утвердить прилагаемую Типовую форму договора управления объектом кондоминиума. 2. Департаменту жилищно-коммунального хозяйства обеспечить официальное опубликование настоящего приказа после его государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Казахстан. 3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Заместителя Председателя Агентства Республики Казахстан по делам строительства и жилищно-коммунального хозяйства Тихонюка Н.П. 4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования. Председатель С. Нокин Утвержден приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам строительства и жилищно-коммунального хозяйства от 13 сентября 2011 года № 338 Типовая форма договора управления объектом кондоминиума Сноска. Типовая форма с изменением, внесенным приказом Министра регионального развития РК от 30.06.2014 № 193/ОД (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования). город ______ № ______ «___» ______ 20___ г. Собственник __________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество (далее — Ф.И.О)., серия, номер документа удостоверяющего личность, ___________________________________________________________________ когда, кем выдан; наименование юридического лица, ____________________________________________________________________ реквизиты свидетельства о государственной регистрации/ перерагистрации) помещения (квартиры) ______________________________________________ ____________________________________________________________________ (номер квартиры, расположение нежилого помещения, наименование и ____________________________________________________________________, реквизиты документа, подтверждающего право собственности) расположенного в объекте кондоминиума по адресу: ____________________, в лице ____________, действующего на основании ____________________________________________________________________ (доверенности, протокола решения общего собрания собственников) именуемый в дальнейшем «Собственник», и ____________________________ (наименование органа управления объектом кондоминиума) именуемый в дальнейшем «Орган управления объектом кондоминиума», в лице _________________________________, действующего на основании Устава, ___________________________________________________________ (Ф.И.О) в дальнейшем именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. Предмет и цель договора 1. Настоящий договор заключен в целях реализации Закона Республики Казахстан «О жилищных отношениях», а также в целях организации и планирования управления объектом кондоминиума. Перечень работ по управлению объектом кондоминиума, предоставляемых согласно настоящему договору, указан в приложении, являющимся неотъемлемой частью договора. 2. Передача объекта кондоминиума в управление сопровождается предоставлением Собственником Органу управления объектом кондоминиума информации, включающей: общую характеристику, состав передаваемого в управление общего имущества объекта кондоминиума (по каждому объекту отдельно с указанием адреса), включая перечень инженерного оборудования каждого из объектов и данные о площадях территории прилегающей к объекту кондоминиума; техническое состояние каждого из передаваемых объектов, территории прилегающей к объекту кондоминиума, инженерного оборудования и сетей в границах эксплуатационной ответственности, отражающихся в акте оценки технического состояния объекта; количественные характеристики потребляемых коммунальных услуг каждым из объектов, фиксируемые на момент передачи. 3. Орган управления объектом кондоминиума организует надлежащее содержание и ремонт его инженерных систем и оборудования, мест общего пользования и территории прилегающей к объекту кондоминиума, предоставление Собственнику коммунальных услуг. Для этих целей орган управления объектом кондоминиума открывает сберегательный счет в банке второго уровня для накопления сумм на капитальный ремонт общего имущества по каждому объекту кондоминиума. Снятие со сберегательного счета накопленных сумм для капитального ремонта объекта кондоминиума осуществляется руководителем органа управления объекта кондоминиума по решению общего собрания собственников помещений (квартир). При этом, совершение операций, связанных с ведением сберегательного счета руководителем объекта кондоминиума осуществляется совместно с представителями не менее двух членов правления (подписи на платежных документах), избранных в порядке, определенном Законом Республики Казахстан от 16 апреля 1997 года «О жилищных отношениях», либо двух собственников помещений (квартир) определенных собранием собственников помещений (квартир). 4. Срок действия договора — ____ лет. 2. Основания заключения Договора управления объектом кондоминиума 5. Основанием заключения настоящего Договора является решение собственников помещений (квартир) _______________________________ № ____ от «__» ______ 20__г. 3. Обязанности сторон 6. Общие обязанности Сторон: 1) содержать общее имущество объекта кондоминиума, его инженерное оборудование, территории прилегающей к объекту кондоминиума и элементы благоустройства; 2) создать необходимые условия для благоприятного проживания собственников квартир и функционирования организаций, расположенных в нежилых помещениях объекта кондоминиума. 7. Обязанности Собственника: 1) использовать помещения, находящиеся в собственности, исключительно по назначению; 2) оплачивать Органу управления объектом кондоминиума услуги, установленные пунктом 3 настоящего договора, в размере, утвержденном общим собранием собственников, согласно выставленному счету в срок до ____ числа месяца, следующего за расчетным; 3) допускать в принадлежащее на праве собственности помещение (квартиру) должностных лиц организаций, имеющих право проведения профилактических и ремонтных работ с установками электро-, тепло-, газо-, водоснабжения, водоотведения, для устранения аварий, осмотра инженерного оборудования, приборов учета и контроля; 4) получать разрешение на установку, подключение и использование электробытовых приборов и машин мощностью, превышающей технические возможности внутридомовой сети, дополнительных секций приборов отопления, регулирующую и запорную арматуру, изменение имеющихся схем учета поставки коммунальных услуг, использование теплоносителя в системах отопления не по прямому назначению (произведение слива воды из системы и приборов отопления). 8. Обязанности Органа управления объектом кондоминиума: 1) организовывать проведение собраний, письменных опросов собственников помещений (квартир); 2) заключать и контролировать исполнение договоров с субъектом сервисной деятельности; 3) оформлять протокола собрания собственников помещений (квартир) и листы голосования при проведении письменных опросов; 4) организовывать выполнение решений собраний собственников помещений (квартир); 5) представлять интересы собственников помещений (квартир) по вопросам общего имущества объекта кондоминиума; 6) осуществлять сбор взносов посредством выдачи квитанции на управление и содержание общего имущества объекта кондоминиума, размеры которых утверждены собранием собственников помещений (квартир) от собственника, арендаторов; 7) обеспечить для всех Собственников, во всех доступных для обозрения местах, размещение на стендах информации об организациях (название, контактные телефоны, телефоны аварийных служб), осуществляющих обслуживание и ремонт помещения, а также общего имущества, а также об организациях — поставщиках коммунальных услуг; 8) принимать меры по обеспечению бесперебойной работы санитарно-технического и инженерного оборудования объекта кондоминиума; 9) предоставлять Собственнику ежеквартально в письменной форме в первую декаду месяца, следующего за отчетным периодом, отчет, в котором отражены расходы, связанные с использованием общего имущества; 10) обеспечивать учет договоров, заключенных для выполнения условий данного Договора; 11) уведомлять Собственника о предстоящем капитальном ремонте общего имущества объекта кондоминиума, ремонте мест общего пользования в объекте кондоминиума за два месяца, об отключении, испытании или ином изменении режима работы инженерных сетей — за двое суток, кроме случаев возникновения аварийных ситуаций; 12) открывать текущие и сберегательные счета на объект кондоминиума. 4. Права Сторон 9. Собственник имеет право: 1) требовать от Органа управления объектом кондоминиума перерасчета платежей за предоставленные услуги в связи с некачественным или несвоевременным предоставлением таких услуг, исходя из положений настоящего договора; 2) требовать возмещения убытков, понесенных по вине Органа управления объектом кондоминиума; 3) получать ежеквартальный отчет в течение первой декады месяца, следующего за отчетным периодом. 10. Орган управления объектом кондоминиума имеет право: 1) заключать договоры с физическими и юридическими лицами на выполнение работ, услуг в целях исполнения обязанностей, предусмотренных настоящим договором; 2) требовать возмещения убытков, понесенные им в результате нарушения Собственником обязательств по платежам, и убытки, причиненные Собственником из-за невыполнения условий настоящего договора; 3) в случае возникновения аварийной ситуации в квартире или помещении, находящемся в собственности физических или юридических лиц, грозящей повреждением имущества других Собственников (при отсутствии Собственников, сведений о месте их работы, постоянном месте жительства либо нахождении в момент аварии), ликвидировать ее собственными силами и всеми возможными средствами; 4) требовать от Собственника возмещения затрат на ремонт поврежденного по его вине общего имущества; 5) на условиях, определенных общим собранием собственников помещений (квартир), пользоваться переданными служебными помещениями и другим имуществом в соответствии с их назначением; 6) использовать денежные средства, находящиеся на текущем и (или) сберегательном счете объекта кондоминиума в соответствии с их целевым назначением и решением собрания собственников, оформленным в соответствии с требованием жилищного законодательства Республики Казахстан. 5. Ответственность сторон 11. Ответственность Собственника: 1) при нарушении Собственником требований подпункта 1) пункта 7 настоящего договора или систематическом нарушении им прав и интересов других собственников помещений (квартир) Орган управления объектом кондоминиума через тридцать календарных дней после предупреждения Собственника вправе обратиться в жилищные инспекции при местных исполнительных органах для применения мер, предусмотренных жилищным и административным законодательством Республики Казахстан; 2) в случае невыполнения Собственником обязательств, предусмотренных подпунктом 4) пункта 7 настоящего договора, последний несет ответственность перед Органом управления объектом кондоминиума и третьими лицами за все последствия, возникшие в результате аварийных и (или) чрезвычайных ситуаций в помещении (квартире); 3) при невнесении платы в сроки, указанные в подпункта 2) пункта 7 настоящего договора, собственник уплачивает пеню в размере ________ от не выплаченных в срок сумм за каждый день просрочки, начиная со следующего дня после наступления установленного настоящим договором срока оплаты по день фактической выплаты включительно. 12. Ответственность Органа управления объектом кондоминиума: Неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств, предусмотренных пунктом 8 настоящего договора, влечет ответственность Органа управления объектом кондоминиума установленную жилищным и административным законодательством Республики Казахстан. 6. Особые условия 13. Орган управления объектом кондоминиума приступает к выполнению настоящего договора с момента его подписания. 14. Затраты, связанные с выполнением Органом управления объектом кондоминиума не оговоренных настоящим договором работ, в том числе возникших по объективным причинам, связанных с изменением тарифов, аварийными и (или) чрезвычайными ситуациями, произошедшими не по вине Органа управления объектом кондоминиума, возмещаются Собственником дополнительно. 15. Изменение перечня услуг и работ по управлению объектом кондоминиума возможно по согласованию Сторон и подлежит оформлению в виде дополнительного соглашения к настоящему договору. 16. Споры между сторонами разрешаются путем переговоров, в случае не достижения согласия в судебном порядке. 7. Подписи и адреса сторон Собственник Орган управления объектом кондоминиума ____________________ ____________________ ____________________ ____________________ ____________________ ____________________ (должность, Ф.И.О., адрес, расчетный счет) М.П. (для юридического лица) М.П. Приложение к Типовой форме договора управления объектом кондоминиума Перечень работ по управлению объектом кондоминиума Сноска. Приложение в редакции приказа Министра регионального развития РК от 30.06.2014 № 193/ОД (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования). № Наименование работ Периодичность проведения 1. Составление и использование годового календарного плана общего собрания собственников помещений (квартир) Первично – в течение тридцати календарных дней после своего образования; в последующем–ежегодно 2. Организация и проведение собраний собственников, в том числе путем письменного опроса, оформление итогов собрания в виде протокола Первично в течение тридцати календарных дней после своего образования, в последующем по инициативе органа управления объектом кондоминиума либо собственников помещений, либо местных исполнительных органов 3. Составление повестки дня и информационных материалов для заседаний общего собрания общего собрания собственников помещений (квартир) За три календарных дня до проведения заседания общего собрания. 4. Подготовка и распространение уведомления о собраниях собственников помещений (квартир) За три календарных дня до проведения заседания общего собрания 5. Ведение протоколов и подготовки проектов резолюций В течение одного календарного дня после проведения заседания общего собрания 6. Разработка, обновление и распространение специальной информации для данного жилого дома (о поставщиках, доступных удобствах и услугах, часах работы, собственниках и нанимателях) Ежемесячно 7. Выполнение функций, связанных с регистрацией (перерегистрации) объекта кондоминиума В течение тридцати календарных дней после образования органа управления объектом кондоминиума 8. Заключение договоров с поставщиками коммунальных услуг, ведение юридической и финансовой работы с поставщиками за оказанные коммунальные услуги В течение тридцати календарных дней по решению общего собрания собственников помещений 9. Заключение договоров с субъектами сервисной деятельности по содержанию объекта кондоминиума После образования органа управления объектом кондоминиума или расторжения договора с предыдущей сервисной компанией 10. Осуществление функций Заказчика (орган управления объектом кондоминиума) при выполнении работ по текущему и капитальному ремонтам общего имущества объекта кондоминиума На постоянной основе 11. Документальное оформление управленческих решений, действий; организация документооборота; упорядочение и хранение документации в соответствии с жилищным законодательством Республики Казахстан На постоянной основе 12. Регистрационный учет собственников квартир (помещений), а также нанимателей (арендаторов) по месту проживания Первично – в течение тридцати календарных дней после образования органа управления; в последующем – ежемесячно 13. Обеспечение собственников квартир (помещений), а также нанимателей (арендаторов) информацией о нормативных показателях качества предоставленных коммунальных услуг Первично – в течение тридцати календарных дней после образования органа управления; в последующем – ежемесячно 14. Расчет размера платежей, для каждого собственника квартиры (помещения) в соответствии с его долей в общем имуществе объекта кондоминиума Первично – в течение тридцати календарных дней после образования органа управления; в последующем – в течение трех рабочих дней после изменения доли 15. Подготовка индивидуального ежемесячного отчета по управлению объектом кондоминиума и представление каждому собственникам помещений (квартир) в письменной форме Каждый месяц в течение десяти дней месяца, следующего за отчетным периодом 16. Организация осуществления осмотра технического состояния конструкций и инженерного оборудования объекта кондоминиума В соответствии с графиком (планом), утвержденным на общем собрании собственников помещений 17. Организация работ по обследованию объекта кондоминиума (объектов) с целью определения их технической готовности к эксплуатации (в том числе сезонной), необходимости проведения текущего и капитального ремонта общего имущества В соответствии с графиком (планом), утвержденным на общем собрании собственников помещений 18. Планирование работ по содержанию и ремонту переданного в управление общего имущества объекта кондоминиума На постоянной основе 19. Планирование финансовых и технических ресурсов, заключение договоров с подрядными организациями На постоянной основе 20. Осуществление систематического контроля за качеством услуг, работ подрядных организаций, субъектов сервисных деятельностей в рамках заключенных договоров В соответствии с договорными обязательствами 21. Финансирование работ и услуг подрядчиков, субъектов сервисных деятельностей (участников процесса производства работ, услуг) в соответствии с заключенными договорами На постоянной основе 22. Ведение технической документации на переданный в управление объект кондоминиума, а также бухгалтерского, финансового, налогового и статистического учета и отчетности, связанных с управлением и содержанием объекта кондоминиума в соответствии с жилищным законодательством Республики Казахстан На постоянной основе 23. Работа с населением (собственниками), в том числе рассмотрение обращений и жалоб по качеству обслуживания На постоянной основе 24. Открытие банковского текущего (на содержание и текущий ремонт общего имущества) и сберегательного счетов (на капитальный ремонт общего имущества) на объект кондоминиума В течение тридцати календарных дней после своего образования 25. Выявление собственников квартир (помещений), имеющих задолженность по платежам за предоставленные коммунальные услуги, принятие мер по взысканию задолженности, в том числе через судебные органы, проведение работы с судебными приставами по исполнению решений суда На постоянной основе 26. Осуществление мониторинга задолженности по оплате собственниками помещений (квартир) расходов на содержание общего имущества, в том числе ежемесячных накоплений на сберегательный счету Ежемесячно

Приказ об утверждении типовых форм договоров. Обнаружив в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

ПРИКАЗ от Не. Москва. Об утверждении типовых форм договоров об образовании на обучение по Дополнительным образовательным программам.

ПРИКАЗ. «Ё» 06 2014г. вып-06:54? Об утверждении типовой формы Утвердить типовую форму Договора на оказание платных образовательных.

Об утверждении Типовой формы договора управления объектом кондоминиума

Приказ Минтруда России от 14.11.2014 N 881н «Об утверждении типовых форм договоров о доставке пенсий, выплачиваемых Пенсионным фондом.

Москва «Об утверждении типовых форм договоров о доставке пенсий, выплачиваемых Пенсионным фондом Российской Федерации.

Приказ Председателя Агенство Республики Казахстан по делам Утвердить прилагаемую Типовую форму договора управления объектом.

Прокурору краснодарского края жалоба Адрес: 660049, г. Красноярск пр. Мира, 32 Электронная почта: Интернет-приемная Рассмотрение обращений, личный прием граждан, эффективная реализация поставленных перед органами прокуратуры задач при разрешении письменных и устных заявлений и жалоб занимает […]

Нотариус Гаврилова Ольга Юрьевна опыт ведения наследственных дел - 20 лет г. Санкт-Петербург, ул. Маяковского, д.3. работаем с 10.00-18.00, обед с 13-14. Возможно обслуживание в субботу или воскресенье по предварительной записи. Многофункциональные центры Санкт-Петербурга Режим работы: Ежедневно – с 9.00 до 21.00, […]

Приказ Министерства образования и науки РФ от 31 марта 2014 г. N 253 "Об утверждении федерального перечня учебников, рекомендуемых к использованию при реализации имеющих государственную аккредитацию образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования" (с изменениями и […]

Глава 2. Права и свободы человека и гражданина Статья 17 1. В Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с настоящей Конституцией. Статья 18 Права и свободы человека и гражданина являются […]

Закон РФ от 21 июля 1993 г. N 5485-I "О государственной тайне" (с изменениями и дополнениями) Закон РФ от 21 июля 1993 г. N 5485-I"О государственной тайне" С изменениями и дополнениями от: 6 октября 1997 г., 30 июня, 11 ноября 2003 г., 29 июня, 22 августа 2004 г., 1 декабря 2007 г., 18 июля 2009 г., 15 ноября 2010 […]

Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок (с учетом изменений 2016г.) Приказ Минтруда России от 24.07.2013 г. № 328н (ред. от 19.02.2016) «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок » (Зарегистрировано в Минюсте России 12.12.2013 г. № 30593) Зарегистрировано в Минюсте […]

Администрация Санкт-Петербурга
МОСКОВСКИЙ АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РАЙОН
ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

Об утверждении типовой формы трудового договора (контракта)

В целях проведения единой кадровой политики

приказываю:

Глава территориального управления
К.В.Кондаков

Приложение к приказу. Трудовой договор (контракт)

Приложение
к приказу главы
территориального управления
от 18.04.2001 N 83-п

Санкт-Петербург "____" _________ 2001 г.

Территориальное управление Московского административного района Санкт-Петербурга (далее - территориальное управление) в лице главы территориального управления Кондакова К.В., действующего на основании Положения, именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и гражданин Российской Федерации _____________,

именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор (контракт) (далее - Контракт) о нижеследующем.

1. Предмет Контракта

1.1. Настоящий Контракт регулирует трудовые отношения между Работодателем и Работником.

1.2. Контракт является контрактом по основной работе, контрактом по совместительству (нужное подчеркнуть).

1.3. Работник обязуется выполнять работу в __________________________________
__________________________________________________________________________

(отдел, сектор территориального управления)

2. Обязанности сторон

2.1. Работник обязуется:

добросовестно исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией:

исполнять распоряжения, приказы и указания прямых и непосредственного руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий;

соблюдать установленные в государственном органе Санкт-Петербурга правила внутреннего трудового распорядка;

поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей.

2.2. Работодатель обязуется:

создать Работнику условия, необходимые для успешного выполнения должностных обязанностей, обеспечить его рабочим местом, создать условия труда в соответствии с нормами и правилами техники безопасности, производственной безопасности;

своевременно выплачивать Работнику причитающееся ему денежное вознаграждение;

предоставлять Работнику ежегодный оплачиваемый отпуск;

в необходимых случаях направлять Работника на обучение для повышения квалификации или переквалификации;

обеспечивать социальное страхование, выплачивать пособие по временной нетрудоспособности и другие предусмотренные законодательством социальные выплаты.

3. Режим работы, денежное содержание и социальные гарантии

3.1. Работнику устанавливается испытательный срок _______________________.

3.2. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с продолжительностью рабочего времени 40 часов в неделю (с ненормированным рабочим днем) (нужное подчеркнуть) с двумя выходными днями в неделю ___________.

Общая продолжительность работы по совместительству в течение месяца не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников.

3.3. Денежное содержание Работника состоит из:

должностного оклада;

надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

надбавок к должностному окладу за сложность и напряженность работы;

премий по результатам труда.

4. Порядок вступления в силу и расторжения Контракта

5. Прочие условия

6. Подписи сторон

Работодатель

Работник

Кондаков К.В.,
глава территориального управления
Московского административного района
Санкт-Петербурга

_______________________________

_______________________________
_______________________________

_______________________________
_______________________________
тел. ___________________________
паспортные данные _____________
______________________________
______________________________

Официальный
электронный текст
ИПС "Кодекс"

Документ утратил силу

В целях реализации Порядка возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для создания (оснащения) дополнительного рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (далее - Порядок), утвержденного Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 29.05.2012 N 434 "О внесении изменений в Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 02.04.2010 N 228 "Об утверждении Порядка возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей", ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить типовые формы договоров о возмещении затрат работодателю (далее - договоры):

по созданию (оснащению) дополнительного рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида согласно приложению N 1;

по созданию рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, согласно приложению N 2;

по созданию рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства многодетного родителя согласно приложению N 3.

2. Руководителям государственных учреждений службы занятости населения при реализации Порядка осуществлять заключение договоров по формам, утвержденным настоящим Приказом.

3. Признать утратившим силу Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан от 06.06.2011 N 289 "Об утверждении типовых форм договоров".

4. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя министра Клару Алексеевну Тазетдинову.

Министр А.Р.ШАФИГУЛЛИН

Приложение 1 к Приказу Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан от 1 июня 2012 г. N 380

Договор N _________ о возмещении затрат работодателю по созданию (оснащению) дополнительного рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства инвалида г. Казань "__" ________ 2012 г. ГКУ "Центр занятости населения ______________________________________", (муниципального района (городского округа)) именуемое в дальнейшем "Центр занятости", в лице директора ______________, _______________________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и ________________________________________________________________________, (наименование работодателя) именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице руководителя _________________________, действующего на основании _____________________, с другой стороны, заключили настоящий договор (далее - договор) о нижеследующем.

I. Предмет договора

Порядком возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для создания (оснащения) дополнительного рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (далее - Порядок), утвержденным Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 29.05.2012 N 434, и в рамках мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов (далее - инвалид) Работодатель принимает на себя обязательства по созданию (оснащению) дополнительного рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства инвалида, направленного центром занятости, а Центр занятости обязуется возместить расходы Работодателя на создание (оснащение) дополнительного специального рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства инвалида.

II. Обязанности сторон

2.1. Работодатель обязуется:

2.1.1. В срок до 10 декабря 2012 года в соответствии с приложением N 1 к настоящему договору ________________________ ____________________________ (создать, оснастить) (количество рабочих мест) дополнительное рабочее место для трудоустройства инвалида и обеспечить трудоустройство и занятость на данном рабочем месте инвалида, направленного центром занятости, в период действия настоящего договора, но не менее чем один год со дня создания (оснащения) рабочего места.

2.1.3. Заключить с инвалидом, принимаемым на работу на созданное (оснащенное) рабочее место (далее - рабочее место), трудовой договор. При заключении трудового договора руководствоваться требованиями трудового законодательства и условиями настоящего договора.

2.1.4. Обеспечить безопасные условия труда, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда, и исполнение иных обязательств в отношении принятых работников, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

2.1.5. Направить в 5-дневный срок в адрес Центра занятости результат рассмотрения кандидатуры, направленной центром занятости для трудоустройства на рабочее место, а в случае принятия на работу - заверенные копии приказа или выписки из приказа о приеме на работу и копии трудового договора.

подписанный с его стороны Акт о создании (оснащении) дополнительного рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства инвалида (далее - Акт) с приложением заверенных копий документов, подтверждающих затраты работодателя на приобретение для создания (оснащения) рабочего места соответствующего оборудования, его монтаж и установку, акты приемки выполненных работ (оказанных услуг), счета-фактуры, платежные поручения, накладные на приобретение оборудования и другие документы;

выписку из штатного расписания Работодателя, подтверждающего введение в штатное расписание штатной единицы для трудоустройства инвалида на рабочее место;

заверенные копии: трудового договора, заключенного с инвалидом, принятым на рабочее место, и приказа о приеме на работу.

2.1.8. Информировать в пятидневный срок Центр занятости о дате увольнения инвалида, принятого на работу на рабочее место, созданное (оснащенное) в соответствии с настоящим договором, и направить заверенную выписку из приказа о его увольнении и принять на освободившееся рабочее место другого работника из числа инвалидов, направленных Центром занятости.

2.2.1. Рассмотреть в 10-дневный срок, исчисляемый в рабочих днях, с момента представления Работодателем Акта с привлечением не менее двух членов комиссии и при отсутствии возражений к Акту подписать его.

2.2.3. Направлять к Работодателю по его заявке и в согласованные сроки инвалидов, обратившихся в органы службы занятости в целях поиска работы, для трудоустройства их на созданные (оснащенные) рабочие места в соответствии с настоящим договором.

III. Ответственность сторон

3.1. В случае просрочки исполнения Работодателем обязательств, предусмотренных пунктом 2.1.9 настоящего договора, Центр занятости вправе потребовать уплату пени. Пеня начисляется за каждый день просрочки исполнения обязательства, предусмотренного настоящим договором, начиная со дня, следующего после дня истечения установленного настоящим договором срока исполнения обязательства. Размер пени настоящим договором устанавливается в размере трех трехсотой, действующей на день уплаты пени ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от суммы возмещения затрат Работодателю по созданию (оснащению) рабочего места для трудоустройства инвалида.

3.4. В случае выявления фактов недостоверности предоставленных Работодателем сведений по затратам на приобретение, монтаж и установку оборудования для создания (оснащения) рабочего места для трудоустройства инвалида после перечисления денежных средств Работодателю данные денежные средства подлежат возврату в недельный срок по требованию Центра занятости с начислением процентов в размере учетной ставки банковского процента Центрального банка Российской Федерации в месте нахождения Центра занятости, с одновременным расторжением договора в одностороннем внесудебном порядке, письменно уведомив Работодателя не позднее чем за десять дней до его расторжения.

IV. Прочие условия

4.1. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания и действует в течение одного года с даты создания (оснащения) рабочего места, которая определяется датой подписания Акта Центром занятости.

4.3. Рабочее место для трудоустройства инвалида, как вновь созданное, так и существующее, которое будет дооснащаться, не должно быть рабочим местом временного характера.

4.4. Документы, указанные в п. 2.1.7, должны быть представлены Работодателем в Центр занятости в срок до 10 декабря 2012 года, в случае непредставления в указанный срок документы не будут рассматриваться и расходы Работодателя по созданию (оснащению) рабочего места для трудоустройства инвалида не подлежат возмещению.

4.5. Обязанность Работодателя по обеспечению занятости инвалидов на рабочем месте считается исполненной, если на данном рабочем месте работником из числа инвалидов в течение года со дня создания (оснащения) рабочего места ежемесячно отработано не менее половины месячной нормы рабочего времени, установленной трудовым договором, за исключением случаев временной нетрудоспособности, предоставления отпусков с сохранением заработной платы и без сохранения заработной платы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 128 Трудового кодекса Российской Федерации, простоя, на время приостановления работ в связи с приостановлением деятельности или временным запретом деятельности вследствие нарушения государственных нормативных требований охраны труда, периода приостановки работником работы из-за задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней.

4.6. Центр занятости имеет право осуществлять контроль за сохранением и занятостью рабочих мест, созданных (оснащенных) в соответствии с данным договором.

V. Приложения

Приложение N 1 - Спецификация работ и дополнительного рабочего места (в том числе специального), создаваемого (оснащаемого) в организации;

Приложение N 2 - форма Акта о создании (оснащении) дополнительного рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства инвалида.

Приложение N 1 к договору от __________ N _____ о возмещении затрат работодателю по созданию (оснащению) дополнительного рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства инвалида

Спецификация работ и дополнительного рабочего места (в том числе специального), создаваемого (оснащаемого) _________________________________________________ (наименование организации)

┌───┬────────────────────────────────────┬─────────────────────┬──────────┐ │ N │ │ Сведения о │Примечания│ │п/п│ │ создаваемом │ │ │ │ │ (оснащаемом) рабочем│ │ │ │ │ месте и о стоимости │ │ │ │ │ оборудования и работ│ │ │ │ │ по монтажу и │ │ │ │ │ установке │ │ │ │ │ оборудования │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │ 1.│Виды и характер работ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │ 2.│Место создания (оснащения) рабочего │ │ │ │ │места │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │ 3.│Количество создаваемых (оснащаемых) │ │ │ │ │рабочих мест │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │ 4.│Численность трудоустраиваемых │ │ │ │ │работников (чел.) │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │ 5.│Профессия (специальность) │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │ 6.│Образование │ │ │ │ │(профессионально-квалификационные │ │ │ │ │требования) │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │ 7.│Режим работы │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │ 8.│Время начала и окончания работы на │ │ │ │ │специально созданном (оснащенном) │ │ │ │ │рабочем месте (час.) │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │ 9.│Сведения об оборудовании, которым │ │ │ │ │будет оснащено создаваемое │ │ │ │ │рабочее место (в т.ч. специальное) │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │10.│Дата создания (оснащения) рабочего │ │ │ │ │места (в т.ч. специального) для │ │ │ │ │трудоустройства инвалида │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │11.│Предполагаемые затраты по монтажу, │ │ │ │ │установке оборудования для создания │ │ │ │ │(оснащения) рабочего места (в т.ч. │ │ │ │ │специального) │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼─────────────────────┼──────────┤ │12.│Телефон кадровой службы │ │ │ └───┴────────────────────────────────────┴─────────────────────┴──────────┘ "Центр занятости": Руководитель ___________________/_______________________ (подпись) (Ф.И.О.) "Работодатель": Руководитель ___________________/_______________________ (подпись) (Ф.И.О.) М.П.

Приложение N 2 к договору от ____________ N _______ о возмещении затрат работодателю по созданию (оснащению) дополнительного рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства инвалида

АКТ о создании (оснащении) дополнительного рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства инвалида

_________________ "__" _________ 2012 г. Мы, нижеподписавшиеся, члены комиссии: 1. Представитель ГКУ "Центр занятости населения __________________________" в лице ____________________________________________________________________ (должность) __________________________________________________________________________; (Ф.И.О.) 2. Представитель __________________________________________________________ (наименование организации) в лице ____________________________________________________________________ (должность, Ф.И.О.) и представитель работодателя ______________________________________________ (наименование организации) в лице ____________________________________________________________________ (должность и Ф.И.О.) составили настоящий акт о том, что в целях реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Татарстан, _____________________________________________________ (наименование организации) в ________ 2012 года создано (оснащено) ____________ дополнительное рабочее место (в том числе специальное) для трудоустройства инвалида. Общая стоимость создания (оснащения) дополнительного рабочего места (в том числе специального) составляет _________________________________ рублей. На созданном (оснащенном) дополнительном рабочем месте (в том числе специальном) трудоустроено с "__" ________ 2012 года _____________ инвалид. (количество) Подтверждающие документы: 1. Заверенная работодателем копия приказа "О создании (оснащении) дополнительного рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства инвалида" от "__" ________ 2012 г. N ____ 2. Заверенная работодателем копия трудового договора, заключенного с инвалидом, принятым на созданное (оснащенное) дополнительное рабочее место (в том числе специальное), от "__" ________ 2012 г. N ____. ___________________________________________________________________________ 3. Заверенная работодателем копия приказа "О приеме на работу" от "__" ________ 2012 г. N ______ ___________________________________________________________________________ 4. Выписка из штатного расписания работодателя в части введения штатной единицы для трудоустраиваемого незанятого инвалида (если рабочее место вновь создано). 5. Заверенные копии документов, подтверждающие затраты работодателя на приобретение для создания (оснащения) дополнительного рабочего места (в том числе специального) соответствующего оборудования, его монтаж и установку: ___________________________________________________________________________ (счета-фактуры, платежные поручения, накладные, акты приемки выполненных ___________________________________________________________________________ работ (оказанных услуг) и другие документы) ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Члены комиссии: _________________ (_____________________) подпись Ф.И.О. _________________ (_____________________) подпись Ф.И.О. Представитель работодателя _________________ (_____________________) подпись Ф.И.О. М.П.

Приложение 2 к Приказу Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан от 1 июня 2012 г. N 380

Договор N ________ о возмещении затрат работодателю по созданию рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства родителя, воспитывающего ребенка-инвалида

г. Казань "__" ________ 2012 г. ГКУ "Центр занятости населения ______________________________________", (муниципального района (городского округа)) именуемое в дальнейшем "Центр занятости", в лице директора _______________________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и ________________________________________________________________________, (наименование работодателя) именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице руководителя ______________________________, действующего на основании ________________, с другой стороны, заключили настоящий договор (далее - договор) о нижеследующем.

I. Предмет договора

1.1. В целях реализации Региональной программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Татарстан, на 2012 год, утвержденной распоряжением Президента Республики Татарстан от 20.02.2012 N 101, в соответствии с Порядком возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для создания (оснащения) дополнительного рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (далее - Порядок), утвержденным Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 29.05.2012 N 434, Работодатель принимает на себя обязательства по созданию рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, направленного Центром занятости, а Центр занятости обязуется возместить расходы Работодателя на создание рабочего места (в том числе надомного) (далее - рабочее место) для трудоустройства родителя, воспитывающего ребенка-инвалида.

II. Обязанности сторон

2.1. Работодатель обязуется:

2.1.1. В срок до 10 декабря 2012 года создать в соответствии с приложением N 1 к настоящему договору _____________________________ рабочее (количество рабочих мест) место для трудоустройства родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, и обеспечить трудоустройство и занятость на данном рабочем месте родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, направленного Центром занятости, в период действия настоящего договора, но не менее чем один год со дня создания рабочего места.

2.1.2. Включить созданное рабочее место в штатное расписание организации.

2.1.3. Заключить с родителем, воспитывающим ребенка-инвалида, принимаемым на работу на созданное рабочее место, трудовой договор. При заключении договора руководствоваться требованиями трудового законодательства и условиями настоящего договора.

2.1.5. Направить в 5-дневный срок в адрес Центра занятости результат рассмотрения кандидатуры, направленной центром занятости для трудоустройства на созданное рабочее место, а в случае принятия на работу - заверенные копии приказа или выписки из приказа о приеме на работу и копии трудового договора.

2.1.6. Не допускать увольнения работников по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, принятых на рабочие места.

подписанный с его стороны Акт о создании рабочего места (в том числе надомного) (далее - Акт) для трудоустройства родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, с приложением заверенных копий документов, подтверждающих затраты работодателя на приобретение для создания рабочего места (в том числе надомного) соответствующего оборудования, его монтаж и установку, акты приемки выполненных работ (оказанных услуг), счета-фактуры, платежные поручения, накладные на приобретение оборудования и другие документы;

выписку из штатного расписания Работодателя, подтверждающего введение в штатное расписание штатной единицы для трудоустройства родителя, воспитывающего ребенка-инвалида;

заверенные копии: трудового договора, заключенного с родителем, воспитывающим ребенка-инвалида, принятым на созданное рабочее место, и приказа о приеме на работу.

Акт составляется по форме согласно приложению N 2 к настоящему договору.

2.1.8. Информировать в пятидневный срок Центр занятости о дате увольнения родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, принятого на работу на рабочее место, созданное в соответствии с настоящим договором, и направить заверенные выписки из приказов о его увольнении и принять на освободившееся рабочее место другого работника из числа родителей, воспитывающих детей-инвалидов, направленных Центром занятости.

2.1.9. Уведомить в течение трех дней Центр занятости в случае предстоящей реорганизации, изменения юридического адреса, банковских реквизитов, принятия решения о ликвидации Работодателя со дня наступления указанных обстоятельств.

2.2. Центр занятости обязуется:

2.2.2. На основании подписанного Акта, предусмотренного настоящим договором, возместить Работодателю затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования для созданного рабочего места для трудоустройства родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, в сумме не более 30 тысяч рублей за 1 рабочее место после исполнения Работодателем обязательств, предусмотренных настоящим договором, в том числе пунктом 2.1.7 настоящего договора, и Порядком , путем перечисления средств в семидневный срок после поступления средств на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, на счет Центра занятости.

2.2.3. Направлять к Работодателю по его заявке и в согласованные сроки, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, обратившихся в органы службы занятости в целях поиска работы, для трудоустройства их на созданные рабочие места в соответствии с настоящим договором.

III. Ответственность сторон

3.1. В случае просрочки исполнения Работодателем обязательств, предусмотренных пунктом 2.1.9 настоящего договора, Центр занятости вправе потребовать уплату пени. Пеня начисляется за каждый день просрочки исполнения обязательства, предусмотренного настоящим договором, начиная со дня, следующего после дня истечения установленного настоящим договором срока исполнения обязательства. Размер пени настоящим договором устанавливается в размере трех трехсотой действующей на день уплаты пени ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от суммы возмещения затрат Работодателю по созданию рабочих мест для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов.

3.2. Применение финансовых санкций не освобождает Работодателя от исполнения своих обязательств по настоящему договору.

3.3. Центр занятости вправе расторгнуть настоящий договор в одностороннем внесудебном порядке, письменно уведомив Работодателя не позднее чем за десять дней до его расторжения, в случаях неисполнения Работодателем пунктов 2.1.1, 2.1.8 настоящего договора и потребовать возврата средств, перечисленных Работодателю в соответствии с настоящим договором.

3.4. В случае выявления фактов недостоверности предоставленных Работодателем сведений по затратам на приобретение, монтаж и установку оборудования для создания рабочего места для трудоустройства родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, после перечисления денежных средств Работодателю, данные денежные средства подлежат возврату в недельный срок по требованию Центра занятости с начислением процентов в размере учетной ставки банковского процента Центрального банка Российской Федерации в месте нахождения Центра занятости, с одновременным расторжением договора в одностороннем внесудебном порядке, письменно уведомив Работодателя не позднее чем за десять дней до его расторжения.

3.5. В случае неисполнения или не надлежащего исполнения Работодателем своих обязательств по настоящему договору Работодатель уплачивает Центру занятости, если иное не предусмотрено настоящим договором, пени в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от стоимости настоящего договора.

Неустойка (пени) начисляется за каждый день просрочки исполнения обязательств, предусмотренных настоящим договором, начиная со дня, следующего после дня истечения установленного договором срока исполнения соответствующего обязательства.

3.6. Споры между сторонами, возникающие при исполнении, изменении или расторжении настоящего договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия рассматриваются в соответствии с действующим законодательством.

IV. Прочие условия

4.2. Изменения и дополнения в настоящий договор оформляются сторонами путем подписания дополнительного соглашения.

4.3. Рабочее место для трудоустройства родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, не должно быть рабочим местом временного характера.

4.4. Документы, указанные в п. 2.1.7, должны быть представлены Работодателем в Центр занятости в срок до 10 декабря 2012 года, в случае непредставления в указанный срок документы не будут рассматриваться и расходы Работодателя по созданию рабочего места для трудоустройства родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, не подлежат возмещению.

4.5. Обязанность Работодателя по обеспечению занятости родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, на созданном рабочем месте считается исполненной, если на данном рабочем месте работником из числа родителей, воспитывающих детей-инвалидов, в течение года со дня создания рабочего места ежемесячно отработано не менее половины месячной нормы рабочего времени, установленной трудовым договором, за исключением случаев временной нетрудоспособности, представления отпусков с сохранением заработной платы и без сохранения заработной платы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 128 Трудового кодекса Российской Федерации, простоя, на время приостановления работ в связи с приостановлением деятельности или временным запретом деятельности вследствие нарушения государственных нормативных требований охраны труда, периода приостановки работником работы из-за задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней.

4.6. Центр занятости имеет право осуществлять контроль за сохранением и занятостью рабочего места, созданного в соответствии с данным договором.

4.7. Настоящий договор составлен в двух экземплярах (по одному для каждой из сторон), имеющих одинаковую юридическую силу.

V. Приложения

5.1. Приложения, являющиеся неотъемлемой частью настоящего договора:

Приложение N 1 - Спецификация работ и рабочего места (в том числе надомного), создаваемого в организации;

Приложение N 2 - форма Акта о создании рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства родителя, воспитывающего ребенка-инвалида.

VI. Юридические адреса и платежные реквизиты сторон:

"Центр занятости" "Работодатель" __________________________________ ________________________________ (наименование) (наименование) __________________________________ ________________________________ __________________________________ ________________________________ (почтовый адрес) (почтовый адрес) Тел. _____________________________ Тел. ___________________________ Л/с _____________________________ Р/с ___________________________ К/с _____________________________ К/с ___________________________ БИК _____________________________ БИК ___________________________ ИНН _____________________________ ИНН ___________________________ Директор Руководитель __________________________________ ________________________________ (подпись) (подпись) М.П. М.П.

Приложение N 1 к договору от _________ N ____ о возмещении затрат работодателю по созданию рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства родителя, воспитывающего ребенка-инвалида

Спецификация работ и рабочего места (в том числе надомного), создаваемого ____________________________________________ (наименование организации) ┌───┬─────────────────────────────────────┬────────────────────┬──────────┐ │ N │ │ Сведения о │Примечания│ │п/п│ │ создаваемом рабочем│ │ │ │ │ месте (в том числе │ │ │ │ │ надомном) и о │ │ │ │ │ стоимости │ │ │ │ │оборудования и работ│ │ │ │ │ по монтажу и │ │ │ │ │ установке │ │ │ │ │ оборудования │ │ ├───┼─────────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────┤ │1. │Виды и характер работ │ │ │ ├───┼─────────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────┤ │2. │Место создания рабочего места │ │ │ ├───┼─────────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────┤ │3. │Количество создаваемых рабочих мест │ │ │ ├───┼─────────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────┤ │4. │Численность трудоустраиваемых │ │ │ │ │работников (чел.) │ │ │ ├───┼─────────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────┤ │5. │Профессия (специальность) │ │ │ ├───┼─────────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────┤ │6. │Образование │ │ │ │ │(профессионально-квалификационные │ │ │ │ │требования) │ │ │ ├───┼─────────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────┤ │7. │Режим работы (смена - 1, 2, 3) │ │ │ ├───┼─────────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────┤ │8. │Время начала и окончания работы на │ │ │ │ │созданном рабочем месте (час.) │ │ │ ├───┼─────────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────┤ │9. │Сведения об оборудовании, которым │ │ │ │ │будет оснащено создаваемое рабочее │ │ │ │ │место │ │ │ ├───┼─────────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────┤ │10.│Дата создания рабочего места для │ │ │ │ │трудоустройства родителя, │ │ │ │ │воспитывающего ребенка-инвалида │ │ │ ├───┼─────────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────┤ │11.│Предполагаемые затраты по монтажу, │ │ │ │ │установке оборудования для создания │ │ │ │ │рабочего места │ │ │ ├───┼─────────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────┤ │12.│Телефон кадровой службы │ │ │ └───┴─────────────────────────────────────┴────────────────────┴──────────┘ "Центр занятости": Руководитель ___________________/_______________________ (подпись) (Ф.И.О.) "Работодатель": Руководитель ___________________/_______________________ (подпись) (Ф.И.О.) М.П.

Приложение N 2 к договору от __________ N ______ о возмещении затрат работодателю по созданию рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства родителя, воспитывающего ребенка-инвалида

АКТ о создании рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства родителя, воспитывающего ребенка-инвалида

__________________ "__" _______ 2012 г. Мы, нижеподписавшиеся, члены комиссии: 1. Представитель ГКУ "Центр занятости населения __________________________" в лице ____________________________________________________________________ (должность) __________________________________________________________________________; (Ф.И.О.) 2. Представитель __________________________________________________________ (наименование организации) в лице ____________________________________________________________________ (должность, Ф.И.О.) и представитель работодателя ______________________________________________ (наименование организации) в лице ____________________________________________________________________ (должность, Ф.И.О.) составили настоящий акт о том, что в целях реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Татарстан, _____________________________________________________ (наименование организации) в ___________ 2012 года создано _________ рабочее место для трудоустройства родителя, воспитывающего ребенка-инвалида. Общая стоимость создания рабочего места составляет ___________________________________________________________________ рублей. На созданном рабочем месте трудоустроен с "__" ________ 2012 года ________________ родитель, воспитывающий ребенка-инвалида. (количество) Подтверждающие документы: 1. Заверенная работодателем копия приказа "О создании рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства родителя, воспитывающего ребенка-инвалида" от "__" ________ 2012 г. N ____ 2. Заверенная работодателем копия трудового договора, заключенного с родителем, воспитывающим ребенка-инвалида, от "__" ________ 2012 г. N ___. ___________________________________________________________________________ 3. Заверенная работодателем копия приказа "О приеме на работу" от "__" ________ 2012 г. N _______ ___________________________________________________________________________ 4. Выписка из штатного расписания работодателя в части введения штатной единицы для трудоустройства родителя, воспитывающего ребенка-инвалида. 5. Заверенные копии документов, подтверждающие затраты работодателя на приобретение для создания рабочего места (в том числе надомного) соответствующего оборудования, его монтаж и установку: ___________________________________________________________________________ (счета-фактуры, платежные поручения, накладные, акты приемки выполненных работ (оказанных услуг) и другие документы) ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Члены комиссии: _________________ (_____________________) подпись Ф.И.О. _________________ (_____________________) подпись Ф.И.О. Представитель работодателя _________________ (_____________________) подпись Ф.И.О. М.П.

Приложение 3 к Приказу Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан от 1 июня 2012 г. N 380

Договор N ______ о возмещении затрат работодателю по созданию рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства многодетного родителя

г. Казань "__" ________ 2012 г. ГКУ "Центр занятости населения ______________________________________", (муниципального района (городского округа)) именуемое в дальнейшем "Центр занятости", в лице директора _______________________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и ________________________________________________________________________, (наименование работодателя) именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице руководителя __________________________, действующего на основании ____________________, с другой стороны, заключили настоящий договор (далее - договор) о нижеследующем.

I. Предмет договора

1.1. В целях реализации Региональной программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Татарстан, на 2012 год, утвержденной распоряжением Президента Республики Татарстан от 20.02.2012 N 101, в соответствии с Порядком возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для создания (оснащения) дополнительного рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (далее - Порядок), утвержденным Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 29.05.2012 N 434, Работодатель принимает на себя обязательства по созданию рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства многодетного родителя, направленного "Центром занятости", а Центр занятости обязуется возместить расходы Работодателя на создание рабочего места (в том числе надомного) (далее - рабочее место) для трудоустройства многодетного родителя.

II. Обязанности сторон

2.1. Работодатель обязуется:

2.1.1. В срок до 10 декабря 2012 года создать в соответствии с приложением N 1 к настоящему договору _____________________________ рабочее (количество рабочих мест) место для трудоустройства многодетного родителя и обеспечить трудоустройство и занятость на данном рабочем месте многодетного родителя, направленного Центром занятости, в период действия настоящего договора, но не менее чем один год со дня создания рабочего места.

2.1.2. Включить созданное рабочее место в штатное расписание организации.

2.1.3. Заключить с многодетным родителем, принимаемым на работу на созданное рабочее место, трудовой договор. При заключении договора руководствоваться требованиями трудового законодательства и условиями настоящего договора.

2.1.4. Обеспечить безопасные условия труда, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда, и исполнение иных обязательств в отношении принятого работника, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

2.1.5. Направить в 5-дневный срок в адрес Центра занятости результат рассмотрения кандидатуры, направленной Центром занятости для трудоустройства на созданное рабочее место, а в случае принятия на работу - заверенные копии приказа или выписки из приказа о приеме на работу и копии трудового договора.

подписанный с его стороны Акт о создании рабочего места (в том числе надомного) (далее - Акт) для трудоустройства многодетного родителя с приложением заверенных копий документов, подтверждающих затраты работодателя на приобретение для создания рабочего места (в том числе надомного) соответствующего оборудования, его монтаж и установку, акты приемки выполненных работ (оказанных услуг), счета-фактуры, платежные поручения, накладные на приобретение оборудования и другие документы;

выписку из штатного расписания Работодателя, подтверждающего введение в штатное расписание штатной единицы для трудоустройства многодетного родителя;

заверенные копии: трудового договора, заключенного с многодетным родителем, принятым на рабочее место, и приказа о приеме на работу.

Акт составляется по форме согласно приложению N 2 к настоящему договору.

2.1.8. Информировать в пятидневный срок Центр занятости о дате увольнения многодетного родителя, принятого на работу на рабочее место, созданное в соответствии с настоящим договором, и направить заверенные выписки из приказов об их увольнении и принять на освободившееся рабочее место другого работника из числа многодетных родителей, направленных Центром занятости.

2.2. Центр занятости обязуется:

2.2.1. Рассмотреть в 10-дневный срок, исчисляемый в рабочих днях, с момента представления Работодателем Акта с привлечением не менее двух членов комиссии и в случае отсутствия возражений к Акту подписать его.

2.2.2. На основании подписанного Акта, предусмотренного настоящим договором, возместить Работодателю затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования для созданного рабочего места для трудоустройства многодетного родителя в сумме не более 30 тысяч рублей за 1 рабочее место после исполнения Работодателем обязательств, предусмотренных настоящим договором, в том числе пунктом 2.1.7 настоящего договора, и Порядком , путем перечисления средств в семидневный срок после поступления средств на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, на счет Центра занятости.

2.2.3. Направлять к Работодателю по его заявке и в согласованные сроки многодетных родителей, обратившихся в органы службы занятости в целях поиска работы, для трудоустройства их на созданные рабочие места в соответствии с настоящим договором.

III. Ответственность сторон

3.1. В случае просрочки исполнения Работодателем обязательств, предусмотренных пунктом 2.1.9 настоящего договора, Центр занятости вправе потребовать уплату пени. Пеня начисляется за каждый день просрочки исполнения обязательства, предусмотренного настоящим договором, начиная со дня, следующего после дня истечения установленного настоящим договором срока исполнения обязательства. Размер пени настоящим договором устанавливается в размере трех трехсотой действующей на день уплаты пени ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от суммы возмещения затрат Работодателю по созданию рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей.

3.3. Центр занятости вправе расторгнуть настоящий договор в одностороннем внесудебном порядке, письменно уведомив Работодателя не позднее чем за десять дней до его расторжения, в случаях неисполнения "Работодателем" пунктов 2.1.1, 2.1.8 настоящего договора и потребовать возврата средств, перечисленных Работодателю в соответствии с настоящим договором.

3.4. В случае выявления фактов недостоверности предоставленных Работодателем сведений по затратам на приобретение, монтаж и установку оборудования для создания рабочего места для трудоустройства многодетного родителя после перечисления денежных средств Работодателю, данные денежные средства подлежат возврату в недельный срок по требованию Центра занятости с начислением процентов в размере учетной ставки банковского процента Центрального банка Российской Федерации в месте нахождения Центра занятости, с одновременным расторжением договора в одностороннем внесудебном порядке, письменно уведомив Работодателя не позднее чем за десять дней до его расторжения.

3.5. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работодателем своих обязательств по настоящему договору Работодатель уплачивает Центру занятости, если иное не предусмотрено настоящим договором, пени в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от стоимости настоящего договора.

IV. Прочие условия

4.1. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания и действует в течение одного года с даты создания рабочего места, которая определяется датой подписания Акта Центром занятости.

4.3. Рабочее место для трудоустройства многодетного родителя не должно быть рабочим местом временного характера.

4.4. Документы, указанные в п. 2.1.7, должны быть представлены Работодателем в Центр занятости в срок до 10 декабря 2012 года, в случае непредставления в указанный срок документы не будут рассматриваться и расходы Работодателя по созданию рабочего места для трудоустройства многодетного родителя не подлежат возмещению.

4.5. Обязанность Работодателя по обеспечению занятости многодетного родителя на рабочем месте считается исполненной, если на данном рабочем месте работником из числа многодетных родителей в течение года со дня создания рабочего места ежемесячно отработано не менее половины месячной нормы рабочего времени, установленной трудовым договором, за исключением случаев временной нетрудоспособности, представления отпусков с сохранением заработной платы и без сохранения заработной платы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 128 Трудового кодекса Российской Федерации, простоя, на время приостановления работ в связи с приостановлением деятельности или временным запретом деятельности вследствие нарушения государственных нормативных требований охраны труда, периода приостановки работником работы из-за задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней.

Приложение N 1 к договору от __________ N ______ о возмещении затрат работодателю по созданию рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства многодетного родителя

Спецификация работ и рабочего места (в том числе надомного), создаваемого _________________________________________________ (наименование организации) ┌───┬─────────────────────────────────────┬────────────────────┬──────────┐ │ N │ │ Сведения о │Примечания│ │п/п│ │ создаваемом рабочем│ │ │ │ │ месте (в том числе │ │ │ │ │ надомном) и о │ │ │ │ │ стоимости │ │ │ │ │оборудования и работ│ │ │ │ │ по монтажу и │ │ │ │ │ установке │ │ │ │ │ оборудования │ │ ├───┼─────────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────┤ │ 1.│Виды и характер работ │ │ │ ├───┼─────────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────┤ │ 2.│Место создания рабочего места │ │ │ ├───┼─────────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────┤ │ 3.│Количество создаваемых рабочих мест │ │ │ ├───┼─────────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────┤ │ 4.│Численность трудоустраиваемых │ │ │ │ │работников (чел.) │ │ │ ├───┼─────────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────┤ │ 5.│Профессия (специальность) │ │ │ ├───┼─────────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────┤ │ 6.│Образование │ │ │ │ │(профессионально-квалификационные │ │ │ │ │требования) │ │ │ ├───┼─────────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────┤ │ 7.│Режим работы (смена - 1, 2, 3) │ │ │ ├───┼─────────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────┤ │ 8.│Время начала и окончания работы на │ │ │ │ │созданном рабочем месте (час.) │ │ │ ├───┼─────────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────┤ │ 9.│Сведения об оборудовании, которым │ │ │ │ │будет оснащено создаваемое рабочее │ │ │ │ │место │ │ │ ├───┼─────────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────┤ │10.│Дата создания рабочего места для │ │ │ │ │трудоустройства многодетного родителя│ │ │ ├───┼─────────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────┤ │11.│Предполагаемые затраты по монтажу, │ │ │ │ │установке оборудования для создания │ │ │ │ │рабочего места │ │ │ ├───┼─────────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────┤ │12.│Телефон кадровой службы │ │ │ └───┴─────────────────────────────────────┴────────────────────┴──────────┘ "Центр занятости": Руководитель ___________________/_______________________ (подпись) (Ф.И.О.) "Работодатель": Руководитель ___________________/_______________________ (подпись) (Ф.И.О.) М.П.

Приложение N 2 к договору от __________ N ______ о возмещении затрат работодателю по созданию рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства многодетного родителя

АКТ о создании рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства многодетного родителя

_________________ "__" _________ 2012 г. Мы, нижеподписавшиеся, члены комиссии: 1. Представитель ГКУ "Центр занятости населения __________________________" в лице ____________________________________________________________________ (должность) __________________________________________________________________________; (Ф.И.О) 2. Представитель __________________________________________________________ (наименование организации) в лице ____________________________________________________________________ (должность, Ф.И.О.) и представитель работодателя ______________________________________________ (наименование организации) в лице ____________________________________________________________________ (должность, Ф.И.О.) составили настоящий акт о том, что в целях реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Татарстан, _____________________________________________________ (наименование организации) в ______________ 2012 года создано ______ рабочее место для трудоустройства многодетного родителя. Общая стоимость создания рабочего места составляет ___________________________________________________________________ рублей. На созданном рабочем месте трудоустроено с "__" ________ 2012 года ______________ многодетный родитель. количество Подтверждающие документы: 1. Заверенная работодателем копия приказа "О создании рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства многодетного родителя" от "__" ________ 2012 г. N ________ 2. Заверенная работодателем копия трудового договора, заключенного с многодетным родителем, от "__" ________ 2012 г. N ______. ___________________________________________________________________________ 3. Заверенная работодателем копия приказа "О приеме на работу" от "__" ________ 2012 г. N ______ ___________________________________________________________________________ 4. Выписка из штатного расписания работодателя в части введения штатной единицы для трудоустройства многодетного родителя. 5. Заверенные копии документов, подтверждающие затраты работодателя на приобретение для создания рабочего места (в том числе надомного) соответствующего оборудования, его монтаж и установку: ___________________________________________________________________________ (счета-фактуры, платежные поручения, накладные, акты приемки выполненных работ (оказанных услуг) и другие документы) ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Члены комиссии: _________________ (_____________________) подпись Ф.И.О. _________________ (_____________________) подпись Ф.И.О. Представитель работодателя _________________ (_____________________) подпись Ф.И.О. М.П.

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(МИНОБРАЗОВАНИЕ РОССИИ)

10.07.2003 Москва № 000

Об утверждении Примерной формы договора об оказании платных образовательных услуг в сфере общего образования

Во исполнение пункта 16 Правил оказания платных образовательных услуг, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации (в ред. постановления Правительства Российской Федерации),

приказываю:

1. Утвердить Примерную форму договора об оказании платных образовательных услуг государственными и муниципальными общеобразовательными учреждениями (приложение № 1), негосударственными образовательными организациями (приложение № 2), (приложение № 3).
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра.

И. о. Министра

Приложение к приказу
Минобразования России

Примерная форма договора об оказании платных дополнительных образовательных услуг государственными и муниципальными общеобразовательными учреждениями

Общеобразовательное учреждение ___________________________________________________

полное наименование учреждения

(в дальнейшем - Исполнитель) на основании лицензии №______________,

выданной_________________________________________________________________________

наименование органа, выдавшего лицензию

на срок с «____ »________ г. до «______»____________г., и свидетельства о

№________, выданного ____________________________

__________________________________________________________________

наименование органа, выдавшего свидетельство

на срок с «______»________________ г. до «____»_______________ г. (для

общеобразовательных учреждений, прошедших государственную аккредитацию),

в лице______________________________________________________________________,

должность, фамилия, имя и отчество

действующего на основании Устава Исполнителя, с одной стороны и

______________________________________________________________________________

фамилия, имя, отчество и статус законного представителя несовершеннолетнего - мать, отец, опекун, попечитель, уполномоченный представитель органа опеки и попечительства или учреждение , в котором находится нуждающийся в опеке или попечительстве несовершеннолетний, либо лица, действующего на основании доверенности, выданной законным представителем

(в дальнейшем - Заказчик) и ____________________________________________________________________

фамилия, имя, отчество несовершеннолетнего,
достигшего 14-летнего возраста

(в дальнейшем - Потребитель) с другой стороны, заключили в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Законами Российской Федерации «Об образовании» и «О », а также Правилами оказания платных образовательных услуг в сфере дошкольного и общего образования, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации «Об утверждении Правил оказания платных образовательных услуг в сфере образования» (в ред. постановления Правительства Российской Федерации), настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

Исполнитель предоставляет, а Заказчик оплачивает дополнительные образовательные услуги, наименование и количество которых определено в приложении 1, являющимся неотъемлемой частью настоящего договора (в приложении указать наименование , формы проведения занятий и количество учебных часов)*. Срок обучения в соответствии с рабочим учебным планом (индивидуально, в группе) составляет________________.

2. ОБЯЗАННОСТИ ИСПОЛНИТЕЛЯ

Исполнитель обязан:
2.1. Организовать и обеспечить надлежащее исполнение услуг, предусмотренных разделом 1 настоящего договора. Дополнительные образовательные услуги оказываются в соответствии с учебным планом, годовым календарным учебным графиком и , разрабатываемыми Исполнителем.
2.2. Обеспечить для проведения занятий помещения, соответствующие санитарным и гигиеническим требованиям, а также оснащение, соответствующее обязательным нормам и правилам, предъявляемым к образовательному процессу.
2.3. Во время оказания дополнительных образовательных услуг проявлять уважение к личности Потребителя, оберегать его от всех форм физического и психологического насилия, обеспечить условия укрепления нравственного, физического и психологического здоровья, эмоционального благополучия Потребителя с учетом его индивидуальных особенностей.
2.4. Сохранить место за Потребителем (в системе оказываемых общеобразовательным учреждением дополнительных образовательных услуг) в случае его болезни, лечения, карантина, отпуска родителей, каникул и в других случаях пропуска занятий по уважительным причинам.
2.5. Уведомить Заказчика о нецелесообразности оказания Потребителю образовательных услуг в объеме, предусмотренном разделом 1 настоящего договора, вследствие его индивидуальных особенностей, делающих невозможным или педагогически нецелесообразным оказание данных услуг.

3. ОБЯЗАННОСТИ ЗАКАЗЧИКА

3.1. Своевременно вносить плату за предоставленные услуги, указанные в разделе 1 настоящего договора.
3.2. При поступлении Потребителя в общеобразовательное учреждение и в процессе его обучения своевременно предоставлять все необходимые документы, предусмотренные уставом общеобразовательного учреждения.
3.3. Незамедлительно сообщать руководителю Исполнителя об изменении контактного телефона и места жительства.
3.4. Извещать руководителя Исполнителя об уважительных причинах отсутствия Потребителя на занятиях.
____________________________________________________________________________
* На оказание услуг, связанных с обеспечением содержания обучающегося в образовательном учреждении во время оказания дополнительных образовательных услуг (по организации питания, медицинского обслуживания, охраны, доставки обучающегося в образовательное учреждение и домой транспортом Исполнителя и т. д.), составляется отдельный договор.

3.5. По просьбе Исполнителя приходить для беседы при наличии претензий Исполнителя к поведению Потребителя или его отношению к получению дополнительных образовательных услуг.
3.6. Проявлять уважение к педагогам, администрации и техническому персоналу Исполнителя.
3.7. Возмещать ущерб, причиненный Потребителем имуществу Исполнителя в соответствии с .
3.8. Обеспечить Потребителя за свой счет предметами, необходимыми для надлежащего исполнения Исполнителем обязательств по оказанию дополнительных образовательных услуг, в количестве, соответствующем возрасту и потребностям Потребителя.
3.9. В случае выявления заболевания Потребителя (по заключению учреждений здравоохранения либо медицинского персонала Исполнителя) освободить Потребителя от занятий и принять меры по его выздоровлению.
3.10. Для договора с участием Потребителя, не достигшего 14-летнего возраста, - обеспечить посещение Потребителем занятий согласно учебному расписанию.

4. ОБЯЗАННОСТИ ПОТРЕБИТЕЛЯ
(для договора с Потребителем, достигшим 14-летнего возраста)

Потребитель обязан:
4.1. Посещать занятия, указанные в учебном расписании.
4.2. Выполнять задания по подготовке к занятиям, даваемые педагогами общеобразовательного учреждения.
4.3. Соблюдать учебную дисциплину и общепринятые нормы поведения, в частности, проявлять уважение к педагогам, администрации и техническому персоналу Исполнителя и другим обучающимся, не посягать на их честь и достоинство.
4.4. Бережно относиться к имуществу Исполнителя.

5. ПРАВА ИСПОЛНИТЕЛЯ, ЗАКАЗЧИКА, ПОТРЕБИТЕЛЯ

5.1. Исполнитель вправе отказать Заказчику и Потребителю в заключении договора на новый срок по истечении действия настоящего договора, если Заказчик, Потребитель в период его действия допускали нарушения, предусмотренные гражданским законодательством и настоящим договором и дающие Исполнителю право в одностороннем порядке отказаться от исполнения договора.
5.2. Заказчик вправе требовать от Исполнителя предоставления информации:
по вопросам, касающимся организации и обеспечения надлежащего исполнения услуг, предусмотренных разделом 1 настоящего договора, Исполнителя и перспектив ее развития;
об успеваемости, поведении, отношении Потребителя к учебе и его способностях в отношении обучения по отдельным предметам учебного плана.
Заказчик и Потребитель, надлежащим образом исполнившие свои обязательства по настоящему договору, имеют преимущественное право на заключение договора на новый срок по истечении срока действия настоящего договора.
5.3. Потребитель вправе:
обращаться к работникам Исполнителя по всем вопросам деятельности образовательного учреждения;
получать полную и достоверную информацию об оценке своих знаний и критериях этой оценки;
пользоваться имуществом Исполнителя, необходимым для обеспечения образовательного процесса, во время занятий, предусмотренных расписанием;

6. ОПЛАТА УСЛУГ

6.1. Заказчик____________________________________________________________________в

указать период оплаты - ежемесячно, ежеквартально,
по четвертям, полугодиям или иной платежный период

рублях оплачивает услуги, указанные в разделе 1 настоящего договора, в

сумме_____________________________________________________________________________

указать денежную сумму в рублях либо эквивалентной определенной сумме
в иностранной валюте по курсу Центробанка России на день платежа

6.2. Оплата производится__________________________________________________________

указать время оплаты, например, не позднее определенного числа
периода, подлежащего оплате, или не позднее определенного
числа периода, предшествующего (следующего) за периодом оплаты

в безналичном порядке на счет Исполнителя в банке или казначействе. Оплата услуг удостоверяется

Исполнителем______________________________________________________________________,

указать документ, подтверждающий оплату
выдаваемым Заказчику Исполнителем

6.3. На оказание образовательных услуг, предусмотренных настоящим договором, может быть составлена смета. Составление такой сметы по требованию Потребителя или Исполнителя обязательно. В этом случае смета становится частью договора.

ЛИПЕЦКАЯ ОБЛАСТЬ

УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

П Р И К А З

"_25 __" _ноября 2014 г. __ № 969-П

г. Липецк

Об утверждении типовых форм договоров
о предоставлении социальных услуг

В соответствии со статьей 17 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»,

П Р И К А З Ы В А Ю:

1. Утвердить типовую форму договора о предоставлении социальных услуг на дому (приложение 1).

2. Утвердить типовую форму договора о предоставлении социальных услуг в стационарной форме социального обслуживания (приложение 2).

3. Утвердить типовую форму договора о предоставлении социальных услуг в полустационарной форме социального обслуживания (приложение 3).

4. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2015 года.

Начальник управления

Приложение 1

к приказу управления социальной защиты населения Липецкой области

"Об утверждении типовых форм договоров

о предоставлении социальных услуг"

Типовой договор

о предоставлении социальных услуг на дому

__________________________ «_____» _________ 20___года

(место заключения договора)

№______________________

____________________________________________________________________ (полное наименование поставщика социальных услуг)

именуемый в дальнейшем «Исполнитель», в лице __________________________

(должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) _________________________, действующий на основании ___________________

уполномоченного представителя Исполнителя) (основание правомочия: устав,

С одной стороны, и _______________________________________________

доверенность, др.) (фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина, признанного нуждающимся ________________________________________, именуемый в дальнейшем «Заказчик»,

в социальном обслуживании)

документ, удостоверяющий личность Заказчика ___________________________

(наименование и реквизиты паспорта или иного ____________________________, _________________

документа, удостоверяющего личность) (указывается адрес места

В лице _________________________________

жительства) (фамилия, имя, отчество (при наличии) законного представителя

Действующего на основании ___________________________________________,

Заказчика (основание правомочия: решение суда и др.)

документ, удостоверяющий личность законного представителя Заказчика ______

(наимено- _____________________________________________________, вание и реквизиты паспорта или иного документа, удостоверяющего личность)

С другой стороны (далее – при

(указывается адрес места жительства)

совместном упоминании – стороны), заключили настоящий договор (далее – договор) о нижеследующем.

1. Предмет договора

1.1. Заказчик поручает, а Исполнитель обязуется оказать социальные услуги (далее – Услуги) Заказчику на основании индивидуальной программы предоставления социальных услуг Заказчика, выданной в установленном порядке, которая является неотъемлемой частью настоящего договора (далее – индивидуальная программа).

1.2. Заказчик обязуется оплачивать указанные услуги, за исключением случаев, когда законодательством о социальном облуживании граждан в Российской Федерации предусмотрено предоставление социальных услуг бесплатно.

1.3. Перечень и сроки предоставления Услуг устанавливаются Исполнителем в соответствии с индивидуальной программой.

1.4. Место оказания услуг: _______________________________________.

(указывается адрес места оказания услуг)

2. Порядок сдачи и приёмки услуг

2.1. По окончании срока действия договора Исполнитель представляет Заказчику для подписания Акт приёмки-сдачи оказанных услуг в двух экземплярах (примерная форма акта - приложение 1 к договору).

2.2. В течение 2-х дней после получения Акта приёмки-сдачи оказанных услуг Заказчик обязан подписать его и передать один экземпляр Исполнителю.

3. Взаимодействие сторон

3.1. Исполнитель обязан:

а) предоставлять Заказчику надлежащего качества Услуги в соответствии с индивидуальной программой, условиями настоящего договора (в случае изменения в индивидуальной программе по инициативе Заказчика перечня, объема, периодичности, сроков предоставления услуг сторонами заключается дополнительное соглашение к договору);

б) предоставлять бесплатно в доступной форме Заказчику (законному представителю Заказчика) информацию о его правах и обязанностях, о видах социальных услуг, которые оказываются Заказчику, сроках, порядке и о условиях их предоставления, о тарифах на эти услуги, их стоимости для Заказчика либо о возможности получения их бесплатно;

в) использовать информацию о Заказчике в соответствии с установленными законодательством Российской Федерации о персональных данных требованиями о защите персональных данных;

г) своевременно информировать Заказчика в письменной форме об изменении порядка и условий предоставления Услуг, предусмотренных настоящим договором, а также их оплаты;

д) вести учёт Услуг, оказанных Заказчику;

е) ознакомить Заказчика с нормами и правилами поведения граждан, являющихся получателями социальных услуг на дому;

ж) исполнять иные обязанности в соответствии с нормами действующего законодательства.

3.2. Исполнитель имеет право:

а) отказать в предоставлении Услуг Заказчику в случае нарушения им условий настоящего договора, а также в случае возникновения у Заказчика, получающего Услуги на дому, медицинских противопоказаний, указанных в заключении уполномоченной медицинской организации;

б) требовать от Заказчика соблюдения условий настоящего договора, а также соблюдения норм и правил поведения граждан, являющихся получателями социальных услуг на дому;

в) получать от Заказчика информацию (сведения, документы), необходимую для выполнения своих обязательств по настоящему договору. В случае непредставления либо неполного предоставления Заказчиком такой информации, Исполнитель вправе приостановить исполнение своих обязательств по настоящему договору до получения необходимой информации;

г) в одностороннем порядке изменить размер оплаты Услуг, установленный в разделе 4 настоящего договора, в случае изменения тарифов на Услуги, или среднедушевого дохода Заказчика, или предельной величины среднедушевого дохода, установленной в Липецкой области, известив об этом письменно Заказчика в течение двух рабочих дней со дня принятия таких изменений.

3.3. Исполнитель не вправе передавать исполнение обязательств по договору третьим лицам.

3.4. Заказчик (законный представитель Заказчика) обязан:

а) соблюдать условия настоящего договора;

б) предоставлять в соответствии с нормативными правовыми актами Липецкой области сведения и документы, необходимые для предоставления социальных услуг на дому, а также сведения и документы для расчёта среднедушевого дохода для предоставления социальных услуг бесплатно;

в) своевременно информировать Исполнителя об изменении обстоятельств, обусловливающих потребность в социальных услугах, а также влияющих на размер среднедушевого дохода;

г) оплачивать Услуги в объёме и на условиях, которые предусмотрены настоящим договором;

д) заблаговременно (не менее чем за два рабочих дня) уведомлять в письменной форме Исполнителя об отказе от получения Услуг, предусмотренных договором;

е) соблюдать нормы и правила поведения граждан, являющихся получателями социальных услуг на дому;

3.5. Заказчик (законный представитель Заказчика) имеет право:

а) на уважительное и гуманное отношение;

б) на получение бесплатно в доступной форме информации о своих правах и обязанностях, видах социальных услуг, которые будут оказаны Заказчику в соответствии с индивидуальной программой, порядке и об условиях их предоставления, о тарифах на эти услуги и их стоимости для Заказчика;

в) на отказ от предоставления социальных услуг (полностью или частично);

г) на защиту своих прав и законных интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации;

д) на защиту своих персональных данных при использовании их Исполнителем;

е) на предъявление Исполнителю в письменной форме претензий к качеству, срокам предоставления и объемам предоставленных услуг - в срок не более 3-х рабочих дней после их предоставления;

ж) на приостановление предоставления социальных услуг на дому по объективным причинам - на срок до 30 дней;

и) на расторжение настоящего Договора при нарушении Исполнителем его условий.

4. Стоимость Услуг, сроки и порядок их оплаты

4.1. Стоимость Услуг, предусмотренных настоящим договором, составляет ____________________________________________________ рублей в месяц.

4.2. Заказчик _____________________________________________________

(указать: а) период оплаты – ежемесячно, ежеквартально, по полугодиям или иной платежный период, б) время оплаты (например, не позднее определенного числа периода, подлежащего оплате, или не позднее определенного числа периода, предшествующего (следующего) за периодом, подлежащим оплате), в) форму оплаты (за наличный расчет, в безналичном порядке, либо указать, что Заказчик получает услуги бесплатно)

5. Основания для изменения и расторжения договора

5.1. Условия, на которых заключён настоящий договор, могут быть изменены по соглашению Сторон, в соответствии с подпунктом "г" пункта 3.2 настоящего договора.

5.2. Все изменения и дополнения к Договору действительны, если оформлены в письменной форме и подписаны обеими Сторонами. Соответствующие дополнительные соглашения Сторон являются неотъемлемой частью Договора.

5.3. Настоящий договор может быть расторгнут по соглашению Сторон, либо по требованию одной из Сторон в порядке и по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации.

Паспорт

Гибдд

Для семьи

Налоги

Личный кабинет

Оплата

Инн

Услуги

Что делать от запора беременной

Запоры при беременности - проблема не редкая. Возникают они как по физиологическим причинам (у будущих мам замедляется перистальтика кишечника), так и из-за образа жизни (малоподвижный, как правило, особенно в последнем триместре или при угрозе прерывания

Тест на агрессию. Тест «Агрессивны ли вы? Тест на скрытую агрессию

Агрессивность, которая по сути есть не что иное, как сознательное стремление нанести вред ближнему, - это черта характера, которая, к сожалению, в той или иной степени присуща многим из нас, и мы проявляем ее в различных ситуациях. Агрессивность можно счи

Тесты на определение способностей человека Как узнать на что я способна тест

Ребята, мы вкладываем душу в сайт. Cпасибо за то,что открываете эту красоту. Спасибо за вдохновение и мурашки.Присоединяйтесь к нам в Facebook и ВКонтакте В наше время невероятно популярны различные супергерои. Еще бы, каждый из нас тоже хотел бы обл

Самые читаемые материалы

Что делать от запора беременной

Тест на агрессию. Тест «Агрессивны ли вы? Тест на скрытую агрессию

Тесты на определение способностей человека Как узнать на что я способна тест

Как найти свое хобби, если ничего не интересно?

Тест "Конфликтная ли Вы личность?

Тест покажет «Конфликтная ли вы личность?

Можно ли забеременеть если он в меня не кончает Можно ли забеременеть если он в меня

Последние материалы

Как найти свое хобби, если ничего не интересно?

Инструкция Подумайте, чем вам особенно нравится заниматься. Возможно, вы вкусно готовите и постоянно изобретаете новые . Почему бы не начать совершенствоваться в этой области? Начните изучать национальные , запишитесь на кулинарные -классы, коллекционируй.

Тест "Конфликтная ли Вы личность?

Тест «Конфликтная ли Вы личность?» Инструкция: В каждом вопросе выберите по одному ответу, наиболее соответствующему Вашему поведению. Вопросы: 1 . В общественном транспорте начался спор на повышенных тонах. Ваша реакция? а) не принимаю участия;.

Тест покажет «Конфликтная ли вы личность?

Можно ли забеременеть если он в меня не кончает Можно ли забеременеть если он в меня

"Можно ли забеременеть, если в тебя не "кончаются", задают неопытные девушки вопрос в поисковых системах. Несмотря на широкий выбор контрацептивов пары предпочитают предохраняться от беременности путем прекращенного полового акта. Многие годы, прерванный.

meteoplan.ru

Задать вопрос эксперту Связь с администрацией