Правовой механизм для отмены действующего договора. Расторжение договора. Что нужно учесть при расторжении кредитного договора

Иногда соглашения заключаются на определенных условиях, которые не выполняются или недобросовестно выполняются одной из сторон.

Именно поэтому существует возможность расторжения договора в одностороннем порядке.

Однако не все сделки можно разорвать таким образом без негативных финансовых и правовых последствий.

Стоит изначально убедиться в наличии правовой основы действий, чтобы исключить дальнейшие проблемы финансового и юридического характера.

Законом предусматриваются определенные причины, по которым расторгается договор по желанию и инициативе одной из сторон.

Однако они могут быть вызваны разными обстоятельствами, например:

• самим типом заключенного соглашения и прописанной в законе возможностью его расторжения беспрепятственно по желанию лишь одной из сторон;
• грубым или неоднократным нарушением существенных и принципиальных условий сделки, прописанных в договоре;
• изменением условий, не зависящих от воли участников соглашения, но в корне влияющих на его суть.

Последнее из оснований имеет наибольшее число спорных моментов. Это обусловлено тем, что, с одной стороны, при составлении соглашения стороны берут на себя риски и рассчитывают их. Однако по статье 451 ГК России существует исключительная возможность расторгнуть договор при желании лишь одной стороны в виду изменившихся условий.

Для этого необходимо одновременное наличие нескольких обстоятельств:

• невозможность для сторон предусмотреть наступление какого-либо события;
• ни на одну из сторон нельзя справедливо возложить ответственность за случившееся;
• без расторжения не состоится объективное выполнение условий договора, как они предполагались изначально.

Таким образом, разорвать соглашение по инициативе только одной стороны можно, но в определенных случаях. Сделать это не так просто, так как при отказе в расторжении с одной стороны возможно разбирательство в суде.

Правила оформления расторжения договора

Решение вопроса о прекращении действия соглашения может осуществляться двумя способами:

• Внесудебным. Он означает, что при получении сообщения вторая сторона соглашается на предлагаемое развитие событий и подписания соответствующего соглашения о разрыве сделки;
• Судебным. Этот вариант более сложный в исполнении и длительный по времени. Он имеет место, когда в ответ на уведомление последовал отказ.

В первом случае достаточно составить в форме основного документа соответствующее соглашение, позволяющее оформить разрыв сделки. Оно должно быть подписано обеими сторонами или представителями с наличием соответствующих полномочий. В нем прописываются все нюансы и правила, по которым обязаны действовать участники в процессе прекращения сотрудничества в рамках данного вопроса.

Для судебного порядка прекращения действия договора по инициативе одной стороны подается исковое заявление в суд.

В нем указываются причины, по которым обращающаяся сторона не признает правильности расторжения договора в одностороннем порядке.

Кроме того, заявитель вправе потребовать в иске компенсации неустойки, если она предусмотрена соглашением или законом.

Таким образом, порядок совершения данной процедуры напрямую зависит от способа разрешения конфликта. Договориться мирным путем – наиболее простой вариант.

Однако когда сделать этого не удается, приходится обращаться в суд и отстаивать интересы, нарушаемые непредвиденным расторжением сделки.

В каком случае может понадобиться такое расторжение?

При правильном и своевременном исполнении условий договора и обязательств, прописанных в нем, вряд ли возникает необходимость прекращения его действия.

Именно поэтому разрыв достигнутых договоренностей происходит часто в случае несвоевременного или недобросовестного исполнения обязательств одним из участников сделки.

В этом случае пострадавшая сторона заинтересована в прекращении действия договоренности.

Однако разорвать сделку проще, если ее основные условия еще не были исполнены. При частичном исполнении придется договариваться об оплате доли выполненной работы или погашении неустойки.

Нередко такая ситуация возникает в случае наступления непредвиденных обстоятельств, независящих от воли стороны. Однако окончательное решение суда при доведении дела до судебного разбирательства может быть разным.

Нередко судьи отказывают в праве прервать действие сделки по инициативе с одной стороны, так как многие из наступивших событий, по нормам делового оборота или условиям заключенных договоренностей, могли бы быть предусмотрены заранее. Судебное решение выносится на основе сочетания всех значимых факторов.

Расторжение длящегося договора

Главной особенностью длящегося договора является невозможность его разделить по отдельным предметам.

То есть единый предмет соглашения состоит из нескольких услуг, работ и так далее, следующих одна за другой и вытекающих друг из друга.

Это означает, что прервать исполнение условий договора без последствий практически невозможно.

Если все же требуется одностороннее прекращение длящегося договора, то необходимо учесть некоторые особенности:

• указание причины такого решения;
• перечень предполагаемых работ, которые должны были составить предмет соглашения при условии его окончательного исполнения;
• этап, на котором было совершено прекращение их исполнения;
• варианты и способы расчета между сторонами по уже проведенным работам и т.д.

Если разрыв длящегося соглашения наносит существенный ущерб одной из сторон, то инициатор обязуется точно указывать все сроки окончания работ, условия для максимально безболезненного выхода из условий договора.

Образец расторжения договора

Образец такого документа позволит составить его правильно и быстро, избежав при этом типичных ошибок.

Соглашение о расторжении договора _______(вид)

Сторона 1 представленная __________(наименование) и Сторона 2___________(наименование) заключили данное соглашение о следующем:

Договор №______ от _______г. признать расторгнутым с момента подписания настоящего соглашения;

Прекратить все взаимные обязательства, предусмотренные в рамках Договора с момента подписания соглашения;

Возвратить Стороне 2 ______ от Стороны 1 имущество ___________(вид).

Настоящее соглашение вступает в силу непосредственно с момента его подписания в двух экземплярах для каждой из Сторон.

Дата________

Подпись Сторона 1__________

Подпись Сторона 2__________

Порядок направления уведомления

Нельзя одномоментно разорвать соглашение по собственному желанию. Для этого необходимо соблюсти порядок уведомления о расторжении договора в одностороннем порядке второй стороны, без чего невозможно осуществить процедуру правильно и избежать последствий. Если не предоставить доказательств, что оповещение было отправлено и получено, то разрыв сделки может быть оспорен в пользу другого ее участника.

Для верного уведомления второй стороны необходимо составить в письменной форме сообщение с указанием причины, по которой не удается избежать одностороннего расторжения договора.

Без договорных отношений трудно сейчас представить современный мир. При помощи соглашений граждане покупают и продают, выполняют работы и оказывают услуги, берут кредиты, передают имущество в аренду и т. д. Чтобы обязательства своевременно выполнялись, крайне важно грамотно составить договор. Но иногда обстоятельства меняются, и появляется необходимость прекратить действие контракта или соглашения. И тогда становится актуальным вопрос: как расторгнуть договор?

Изменение или прекращение?

Иногда возникают ситуации, когда договор уже теряет свою актуальность. К примеру, у фирмы отпала необходимость закупать определенный товар или условия соглашения попросту стали невыгодными. Что же в таком случае делать с договором? Есть ли возможность его расторгнуть?

В Гражданском кодексе указано, что расторжение договора возможно в двух случаях:

• по взаимному согласию сторон;
• по инициативе одного из участников сделки.

Как расторгнуть договор, если обе стороны согласны? Отменить соглашение по совместной договоренности сторон можно в любое время. При желании положения договора можно изменять. Однако если соглашение заключено письменно, то изменения составляются в письменном виде. Если сделка была нотариально заверена, то внесение поправок или расторжение договора должен заверять нотариус. Контракты, подлежащие госрегистрации, при смене условий или аннулировании тоже, соответственно, нужно регистрировать.

Оформляются изменения или расторжение сделки посредством заключения отдельного соглашения или при помощи обмена письмами.

Одностороннее волеизъявление

Можно ли расторгнуть договор в одностороннем порядке? Отказаться от соглашения один из участников может только в некоторых случаях.

Обычно о такой возможности прописывается непосредственно в договоре. Правда, такие случаи прямо предусмотрены и законом.

Если же возможность прекратить обязательства одной из сторон не прописана ни в законе, ни в соглашении, то расторгнуть договор можно попытаться только через суд.

Также стоит отметить, что один из участников может заявить об отмене соглашения, только если условия договора еще не были исполнены в полном объеме. А это означает, что если контрагент исполнил свою часть обязательств, то, вероятнее всего, прекратить действие договора не получится. В такой ситуации в суде придется доказывать, что в момент вашего отказа от соглашения условия договора еще не были выполнены.

Алгоритм действий

Чтобы расторгнуть договор в одностороннем порядке, необходимо направить другому контрагенту уведомление, составленное в произвольной форме. В письме также важно указать срок для ответа. Если же участник согласится аннулировать соглашение, то договор будет считаться расторгнутым с момента получения согласия.

Если же компания желает отказаться от договора, но полномочий на одностороннюю отмену у нее нет, а другой участник на уступки не идет, то придется решать проблему через суд. В судебной инстанции можно надеяться на успех только в том случае, если условия контракта были серьезно нарушены или же существенно изменились обстоятельства, при которых был заключен договор. Кроме того, перед тем как расторгнуть договор, нужно собрать доказательства, которые будут указывать на недобросовестность второй стороны соглашения.

Особенности с договорами купли-продажи

Что касается такого вида сделки, то она может также отменяться по обоюдному согласию контрагентов, по инициативе одной из сторон либо через суд. Аннулировать такую сделку можно только при очень серьезных нарушениях. К примеру, продавец не передал имущество или покупатель не заплатил, если были нарушены сроки и т. д.

В то же время не стоит путать процедуру признания договора купли-продажи недействительной с его расторжением. Ведь если, например, продавец предоставил «липовые» документы или один из участников пребывал в алкогольном опьянении, в состоянии психического расстройства при заключении сделки, то такую операцию можно признать недействительной. А если нужно именно расторгнуть договор купли-продажи, то тогда надо доказывать факты нарушения условий контракта другой стороной.

Если отменяется, к примеру, договор купли-продажи недвижимости, то необходимо обратиться к нотариусу, который изначально оформлял сделку. Нотариус разработает отдельное соглашение о расторжении сделки и приложит его к первоначальному договору.

Сторона, которая изъявила желание прекратить действие соглашения, сначала должна провести досудебное урегулирование. Отправляется письмо другому участнику и назначается срок для его ответа. Если сторона откажет или просто проигнорирует письмо, обращайтесь с иском в суд.

Как расторгнуть договор аренды?

Если вы желаете прекратить действие соглашения об аренде, а вы являетесь арендатором, то можете ссылаться на такие причины:

• арендодатель не придерживается правил договора, а именно – не передает арендатору вещь в пользование (к примеру, квартиру);
• имущество, которое вам сдали, не соответствует характеристикам, указанным в договоре;
• собственник не производит ремонт, который обязался сделать согласно условиям договора;
• имущество в непригодном состоянии по вине его владельца.

Арендодатель может расторгнуть договор на таких основаниях:

• арендатор пользуется имуществом, нарушая положения договора (к примеру, шумит после 23.00, очень громко слушает музыку);
• пользователь портит имущество, ремонт, жилище, нарушает его целостность;
• если арендатор не вносит арендную плату более двух месяцев подряд.

Как расторгнуть договор аренды по иным причинам? В данном случае прекратить действие соглашения о найме можно, только если в документе прописаны какие-то специальные условия, которые были нарушены одной из сторон.

Судебная практика

Как уже указывалось, стороны могут решить вопрос о расторжении сделки по взаимному согласию и в досудебном порядке. Но если одна из сторон отказывается от этого, а других оснований для отмены договора нет, то приходится решать этот вопрос в судебном порядке. Когда в споре участвуют юридические лица, то дело будет решаться в арбитражном суде.

Если же разногласия возникли между гражданами, стороны могут обращаться в районный суд. Кроме того, в случае разрыва договорных отношений стороны имеют полномочия требовать возмещения убытков. Арендатор, например, может взыскать деньги за порчу имущества или за его пользование, если арендатор уклонялся от оплаты.

Однако иногда даже самые мелкие недочеты могут все изменить. Примером такого весьма неожиданного решения спора по расторжению договора аренды может служить следующее дело. В арбитражный суд подал иск арендодатель, ссылаясь на то, что арендатор существенно нарушает положения закона.

Истец указал, что он несколько месяцев не вносил арендную плату, не исполнял обязанностей по ремонту помещения, заключил без согласия арендодателя договор субаренды. В ходе судебного разбирательства ответчик подал доказательства того, что он полностью устранил нарушения, которые указал истец. Кроме того, арендодатель забыл подать арендатору письменное уведомление о необходимости ликвидации нарушений в разумный срок. Это и послужило причиной отказа в удовлетворении иска.

Отношения с банком

Оформить кредитный договор зачастую довольно просто, а это приводит к различным проблемам, связанным с выплатами. Многие предприимчивые граждане в таком случае задаются вопросом, как расторгнуть кредитный договор?

Отметим, что отменить такую сделку действительно возможно, но только в исключительных случаях. И одного желания клиента, конечно же, будет недостаточно. В Гражданском кодексе предусмотрено несколько вариантов, когда можно отказаться от договора с кредитным учреждением.

Итак, как расторгнуть договор с банком? Естественно, самым приемлемым вариантом для заемщика является разрыв договорных отношений по взаимному согласию. Если банк не возражает против этого, тогда никаких проблем не возникнет. Сторонам достаточно подписать письменное соглашение, где указывается сумма оставшегося долга, условия его возврата и другие различные детали.

Получение отказа

Но такой благоприятный исход бывает крайне редко, так как расторгнуть кредитный договор для банковского учреждения просто невыгодно, это, как правило, убытки или как минимум потеря репутации.

Поэтому, если добровольного отказа от финансовой организации получить не удалось, суда вам не избежать. Для этого составляем иск и оплачиваем госпошлину (около 200 рублей).

Основания для отмены договора на выдачу кредита

Закон предусматривает возможность расторжения кредитного договора в таких случаях:

• утрата предмета залога (купленный на кредитные средства дом сгорел; машина, взятая на заемные деньги, попала в ДТП);
• клиенту отказано в досрочном погашении кредита (хотя договор предусматривает такую возможность).

Инициатива кредитора

Банк тоже может потребовать аннулирования соглашения. Как расторгнуть кредитный договор, если инициатором выступает банк? Например, финансовая организация может подать в суд на заемщика, если выделенные деньги потратили не по назначению (средства брались на образование, а потратились на покупку автомобиля и т. д.). Еще одно возможное основание - платежи проводились на большую или меньшую сумму, нежели уставлено в договоре.

Если вы намерены прекратить действия договора займа, в банк необходимо направить письмо с соответствующей просьбой. Если по истечении 30 дней вам будет отказано, можно обращаться в судебную инстанцию. Кроме того, перед тем как расторгнуть договор с банком, еще раз перечитайте содержимое этого документа. Возможно, в нем предусмотрены случаи одностороннего отказа от соглашения.

Результат отмены договора

Следует отметить, что последствия прекращения соглашения (причем не только по займам) будут не такими радужным, как многие предполагают. Заемщик все равно будет обязан возвратить оставшуюся часть долга, а также выполнить иные издержки, связанные с обслуживанием кредита. Иногда за досрочное прекращение договорных отношений может даже налагаться штраф (если данная норма указана в соглашении). Поэтому учитывайте все эти моменты. Как правильно расторгнуть договор, теперь вы знаете. Воспользоваться этой возможностью или нет, дело сугубо личное.

Бывают случаи, когда компании сталкиваются с необходимостью немедленно прекратить деловые отношения с партнерами, то есть досрочно прекратить действие договоров. На самом деле это не такая простая задача, как может показаться сначала, особенно если договор заключался с учетом требований законодательства, и особых оснований для его расторжения нет.

Как аннулировать договор

Для того чтобы аннулировать договор существует система способов. Ниже мы расскажем Вам – как аннулировать договор.

Гражданский кодекс Российской Федерации, как основной способ досрочного расторжения договоров предусматривает – расторжение по соглашению сторон. Стороны могут путем переговоров расторгнуть заключенный договор, если иное не предусмотрено Гражданским кодексом России или другими законодательными актами. К примеру, расторжение договора таким путем невозможно, если он оформлен в пользу третьих лиц. В таких случаях должник должен произвести исполнение не кредитору, а третьим лицам, причем они могут быть не указаны в договоре.

Стороны, которые считают дальнейшее выполнение договорных обязательств нецелесообразным, имеют право расторгнуть договор без всяких условий или при условии возмещения материальных убытков.

Если путем переговоров не удалось достигнуть положительного решения, договор, может быть, расторгнут по решению суда в двух случаях:

· Если одна из сторон существенно нарушает свои обязательства.

· В других случаях предусмотренных Гражданским кодексом России, действующими законами или договором.

В этих случаях инициатору расторжение договора придется обращаться в суд, но надо помнить, что для получения положительного решения нужны очень веские причины. К примеру, арендатор может потребовать расторгнуть договор аренды, если в арендуемом помещении или имуществе обнаружатся такие недостатки, которые делают невозможным их использование.

Если происходит односторонний отказ одной из сторон выполнять условия договора и это не противоречит закону или произошло по соглашению сторон, договор утрачивает свою силу.

Форма соглашения.

Взаимное соглашение о прекращении договорных обязательств, происходит в такой же форме, что заключение договора, если законы или другие правовые акты не требуют оформления другой формы соглашения сторон. Форма соглашения может быть устной, письменной, простой или нотариально заверенной.

Таким образом, если Вы озаботились вопросом, как аннулировать договор, еще раз внимательно прочитайте текст договора, как правило, в тексте оговариваются условия его расторжения.

1. Устанавливать новые отношения между сторонами. На его основании участники сделки, фиксируют возникновение новых отношений между собой, являющихся взаимовыгодными.
2. Изменять существующие отношения. Внесение коррективов в сформировавшиеся и устоявшиеся отношения, также должно быть оформлено документально.
3. Прекращать их. Возможно, по каким-либо причинам договорные отношения должны быть прекращенными, и для этого в основном договоре существуют пункты, обуславливающие это.
4. Регулировать поведение сторон. Сфера деловых отношений сформировала определенные правила поведения, и договор должен закрепить их.
5. Определять их права и обязанности. Во избежание недопонимания или несоблюдения договоренностей, документ будет отражать права и обязанности его участников.

Типы договоров по характеру распределения прав и обязанностей

Дорогой читатель! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону.

Это быстро и бесплатно !

1. Односторонние и двусторонние – определяющие количество участников и сторону или стороны, обязанные выполнять определенные действия.
2. Возмездные и безвозмездные – отображающие материальный интерес или отсутствие такового как одной стороны, так и обоих, или третьей стороны.

Направленность договоров:

• передача собственности в безвозвратном плане (продать, подарить и т. п.);
• дать право временного распоряжения (аренда, субаренда);
• услуги (страховка, комиссионка);
• коллективные действия;
• авторская практика.

Данный документ отражает взаимовыгодную деятельность сторон, принявших решение о сотрудничестве, и регулирует их поведение.

Так, для его расторжения нужно также взаимное понимание, и фиксация этого факта в документе. Расторжение сделки в одностороннем порядке возможно только при уникальной ситуации.

Одностороннее расторжение договора: общая информация

Некоторые контракты имеют пункты, предусматривающие возможность расторгнуть его в одиночку. Но для этого должны быть очень серьезные нарушения основ сделки. Неблагонадежные поступки стороны-нарушителя условий сделки, ставит вторую сторону в положение, которое лишает ее выгоды и смысла такого сотрудничества.

Понятно, что такое положение вещей не нормально, и если нет возможности расторгнуть контракт односторонне, следует прибегнуть к законодательным нормам.

Судебная практика в данном вопросе весьма велика, но каждый случай индивидуальный, тем не менее, вопросов всегда много. И это не спроста, ведь законодатели определили только стандартные нормативы, не вдаваясь в их узкую направленность. Так, одностороннее расторжение договора могут трактовать, как нежелание выполнять свои обязательства данной стороной.

На самом деле, это разные вещи и правовое регулирование их также различно. А также правовые последствия:

• одностороннее расторжение - даже при наличии судебного акта, вторая сторона может потребовать исполнить обязанности;
• отказ - не дает право аналогичного правомочия.

Основания для одностороннего расторжения договора

1. Взаимное соглашение сторон – самый благополучный исход дела, обычно, в таких случаях стороны расходятся мирным путем, без разбирательств и последствий;
2. Обоснованное требование прекращения действия договора от одной из сторон – сюда относят серьезные нарушения пунктов, определяющих права и обязанности сторон, в следствии, которых инициатор несет потери;
3. Односторонний отказ выполнять условия договора – самый неприятный вариант развития событий, такая причина чаще других ведет к разбору полетов в суде.

При условии, что инициатором расторжения будет только одна сторона, это может быть осуществлено путем .

Логичным будет и тот факт, что убытки второй стороны будут компенсированы. Инициатор этого действия направляет письменное предложение о расторжении второй стороне. На до судебной стадии это решают путем подписания нового соглашения.

Важно! Это нельзя сделать, если расторжение повлечет за собой нарушение прав и интересов третьей стороны.

В противном случае такие решения могут быть решены только при судебном разбирательстве.

Приведем пример. Сторонами А и Б был заключен арендный договор на складское помещение с долгосрочной основой. Документом было предусмотрено зафиксировать сумму арендного платежа, без возможности ее изменения. Это была инициатива арендатора, ведь в таком случае, он будет защищен от влияний инфляции и настроения собственника. Но как говорят, грянул финансовый гром для собственника и он возжелал увеличения цены.

Арендатору не нужно повышение, а арендодатель идет в суд. Однако, арендодателю откажут, и обосную это тем, что основной договор в такой трактовке предусмотрел ответственность за подписанное. И значит, собственник останется при своем, неся при этом потери.

Из этого выходит, что ГК РФ в своей статье 451 нельзя по факту применить на практике. Но не нужно быть такими категоричными. Она будет применима целиком и полностью при условии, что все 4 условия будут соблюдены:

1. Заключение сделки было совершено с четкой верой в неизменность ситуации.
2. Стороны не могли оказать влияние на изменение ситуации.
3. Текст контракта и обычаи делового оборота не дает показаний о принятии на сторону риска за изменение ситуации.
4. Если основной документ оставить без изменений, то это принесет невыгодность и убытки обеим сторонам.

Возможные случаи одностороннего расторжения договора

1. Нарушение выполнения обязательств по договору. Обычно это случается в сделках подрядов и поставок. И как результат, возмещение убытка - норма для такой ситуации.
2. Желание одной стороны прекратить взаимоотношения. Такие ситуации привычны для арендных отношений, ссудных и подрядных сделок. В данном случае, также можно воспользоваться сведением расходов и убыток, образовавшихся из-за этого обстоятельства.
3. Изменение обстоятельств. Пример, таких ситуаций чаще других встречается при сделках дарения. Возможно произойдет смена основных обстоятельств, при том, что и обязательства исполняются добросовестно, тогда рекомендуется не разрывать такой контракт, а просто изменить его.

В предпринимательской деятельности все сторона таких договорных отношений стремится к минимальным рискам и большей прибыли для себя.

На этом строятся все сделки предпринимателей. И в случаях, когда обстоятельства меняются настолько, что приводят к потерям, есть смысл расторгнуть контракт. Это логично, но не факт, что вторая сторона также терпит убытки, возможно, для нее «все в ажуре». Ей расторжение не нужно, выход один - подавать иск в суд.

Процедура расторжения договора в одностороннем порядке

Внесудебная. Каждой стороне сделке под силу выступить инициатором расторжения договора. И от того какой вид сделки был заключен изначально, могут возникнуть соответствующие причины для разрыва отношений:

1. Подрядные сделки расторгаются подрядчиками из-за некачественных материалов, невозможности совместить требования нанимателя в тем, чтобы работы были безопасными и возможными. В тоже время, заказчику под силу расторгнуть сделку из-за нарушений сроков или отсутствия качества работы.
2. Поставки. Поставщики односторонне расторгают договора когда контрагенты не забирают товар в полном объеме или нарушают оплату в оговоренные сроки. Со стороны покупателя - не качественный или просроченный товар, сроки доставки нарушены.
3. Аренда. Собственник имущества инициирует расторжение если указанное имущество портят, не платят вовремя, не в полном объеме. Арендатор - нет возможности попасть в арендуемый объект, качество имущество не на оговоренном уровне и подобное.
4. Услуги. Такие отношения можно расторгнуть в любое время, но не тогда когда, заявленная услуга уже была предоставлена. Однако, расторжение должно покрыть ущерб стороне, которая его понесла.

Этапы расторжения сделки:

1. Принятие такого решения, после взвешивания всех моментов такого решения как положительных, так и отрицательны.
2. Отправляем уведомление о принятом решении второй стороне контракта.
3. Если вторая сторона согласна - расторгаем договор. Нет - идем в суд.

Важно! Уведомление должно быть составлено таким образом, чтобы его формулировки нельзя было трактовать двояко.

При условии, что основной документ имел пункт о возможности досрочно разорвать отношения, то получение второй стороной, указанного уведомления, будет датой расторжения. Аналогично будет обстоять ситуация, даже если такого пункта нет, но стороны согласны с таким действием. Главное условие, задокументировать вопросы, связанные с возмещением убытка.

Судебная. При наличии малейшего несогласия с таким действием со стороны контрагента, вопрос можно решить только через суд. Для этого формируется соответствующее исковое заявление с аргументацией своей просьбы и четкой нее формулировкой. Не забудьте приложить к нему:

• копию основного договора;
• копию документации подтверждающей нарушения и их систематичность;
• уведомление;
• если вторая сторона его не приняла, то к уведомлению приложить акт, завизированной двумя свидетелями, о том, что решение об одностороннем расторжении договора довелось до сведения контрагента.

Правовые последствия

Это станет возможным при условии, что в договоре есть пункты, которые законодательно не стоят прочно на букве закона. И малейший шаг влево или вправо, повлечет неминуемое посещение судебной инстанции, для разбирательства дела по сути. Инициатор должен предусмотреть при такой ситуации финансовые последствия как свои, так и второй стороны.

Взаиморасчеты должны быть завершены обязательно, чтобы не создать ни плохую репутацию себе, ни проблемы. Как показывает практика, инициаторы таких расторжений, включают пункт о выполнении им покрытия убытков второй стороне в уведомление, и расторжение проходит «без шума и пыли».

Чтобы не было последствий как больших, так и маленьких, перед составлением основного договора обратитесь к юристу. Ведь именно он должен предусмотреть все тонкости и нюансы, последствия как нормального функционирования документа, так критического с разрывом (односторонний или обоюдный).

Нюансы одностороннего расторжения длящегося договора

Ввиду большого многообразия договорных отношений, приведем пример на договоре поставки.

Так по основном контракту, поставщик должен предоставить покупателю товар (строгие сроки), который станет его собственностью. Вторая сторона обязана принять его и заплатить за это деньги. При несоблюдении этого, у сторон возникают риски, приводящие к финансовым потерям.

Плюс ко всему на деловую репутацию будет положена тень ненадежности. Возможно, причины таких ситуаций будут форс-мажорными и стороны не смогут на них повлиять. Если какая-то сторона все-таки приняла решение об одностороннем расторжении сделки, то оно обязательно должно содержать четкое обоснование.

Продавец может расторгнуть договора при поставке товара по с ассортиментом, но без четкого описания его в документе - Гражданский кодекс РФ статья 467. также при односторонней выборке поставленного товара, и нарушениях в оплатах.

Покупатель делает это если полученный товар плохого качества, имеет брак, нарушен срок поставки и подобное.

Варианты направления уведомления

Инициатор одностороннего расторжения контракта (заказчик, потребитель) должен передать его второй стороне для визирования, как подтверждения согласия. Если та сторона не желает получить данный документ, это можно озвучить устно, но обязательно в присутствии пары свидетелей. Последние должны завизировать соответствующий акт, о данном факте.

В суд как доказательную базу нужно будет предоставить:

• уведомление;

Инициатор (поставщик, исполнитель) обязательно передает уведомление в письменной форме, контролируя факт занесения его в журнал входящей корреспонденции. Если вторая сторона не имеет секретаря, или не желает принимать документ, уведомление также озвучивается в устной форме при двух свидетельствующих данный факт лицах.

Аннулирование трудового договора — что следует понимать под таким словосочетанием? Какие последствия оно влечет за собой? Кто наделен правом совершать это действие? На эти и другие сопутствующие вопросы постараемся ответить в статье.

Об аннулировании трудового договора

Термин «аннулирование трудового договора» встречается в ст. 61 ТК РФ. Данная правовая норма определяет, с какого дня трудовой договор, заключенный с работником, считается вступившим в законную силу. Также указывается, что договор может аннулироваться по инициативе работодателя, если лицо, с которым он заключен, не приступает в оговоренный в документе срок к своим трудовым обязанностям.

Для определения законности аннулирования трудового договора важно знать, с какого числа он считается вступившим в законную силу. Если опираться на общие правила, то это происходит с момента подписания документа работником и работодателем. Это условие может быть изменено, если трудовым договором предусмотрен иной срок вступления его в силу. В частности, в документе может быть определена как конкретная дата, так и просто присутствовать указание на то, что его вступление в законную силу считается со дня фактического допуска лица к выполнению своих должностных обязанностей.

Тут следует отметить, что нельзя путать дату вступления договора в силу и дату выхода лица на работу — это разные понятия. В последнем случае таковым является первый рабочий день работника, определенный трудовым договором. Если в документе таковой не указан, то работник по умолчанию должен приступить к своим обязанностям в день, следующий за датой вступления договора в силу.

Последствия признания договора незаключенным

В законе отсутствует прямое указание на то, что собой представляет незаключенный трудовой договор. Термин «незаключенный договор» используется в гражданском праве и неприменим к трудовым отношениям. Это логично, поскольку гражданские и трудовые отношения существенно отличаются, имеют различную правовую природу. По смыслу ст. 57 ТК РФ незаключенный трудовой договор - это такой договор, положения которого не подлежат исполнению сторонами.

В силу ч. 3 ст. 57 ТК РФ невключение каких-либо важных условий в текст трудового договора не влечет признание его незаключенным. При невключении в трудовой договор каких-либо условий, даже существенных и оговоренных в ч. 1 ст. 57 ТК РФ, он должен быть дополнен. При этом он не утрачивает юридической силы.

Аннулирование договора предполагает его незаключенность, т. е. отсутствие правовых последствий для работодателя и сотрудника. Исключением является то, что сотрудник имеет право получить обеспечение по обязательному соцстрахованию в случае наступления страхового случая в период с момента заключения договора до его аннулирования.

Последствия признания трудового договора незаключенным следующие:

• работодатель не несет каких-либо обязанностей перед работником, в т. ч. по обеспечению его рабочим местом, инструментами, по выплате зарплаты, уплате налогов и сборов за него и т. п.;
• работник не несет обязанности по исполнению трудовых функций;
• работодатель не может требовать от работника выполнения трудовых обязанностей;
• работник не вправе требовать от работодателя уплаты налогов, сборов, выплаты заработной платы и иных выплат и т. п.

Процедура аннулирования договора

Как для любой иной кадровой процедуры, для аннулирования трудового договора существует определенный процессуальный порядок.

В большинстве компаний для аннулирования трудового договора необходимо просто изъять его и уничтожить, хотя с процессуальной точки зрения это в корне неверно и даже опасно для работодателя. Опасность здесь может крыться хотя бы в том, что факт отсутствия в распоряжении работодателя трудового договора вовсе не означает отсутствия такового у работника. И работник (вряд ли такое случится, но все же) впоследствии может оспорить действия работодателя по аннулированию трудового договора на основании того, что он к работе все же приступил.

Для того чтобы с юридической точки зрения все было правильно, аннулирование необходимо проводить путем составления соответствующих документов. Точная процедура на законодательном уровне на сегодняшний день ничем не регламентирована, но представляется, что для максимального обеспечения прав и законных интересов сторон выглядеть она должна следующим образом:

• издание руководителем приказа об аннулировании трудового договора с одновременной отменой приказа руководителя о принятии лица на работу (может быть 1 или 2 приказа);
• издание приказа руководителем организации об аннулировании с последующим внесением работником кадровой службы (за его личной подписью) записи об отмене ранее изданного приказа о принятии работника на работу.
  Представляется, что оба варианта будут верными, так как специального порядка для этой процедуры не установлено.

Некоторые нюансы процедуры аннулирования

Как уже упоминалось, несмотря на право работодателя на аннулирование трудового договора, за работником сохраняется право на получение обеспечения, касающееся социального страхования, если в период такого «трудоустройства» наступил страховой случай.

Например, если с работником был заключен трудовой договор, но в установленный в нем день работник к выполнению своей трудовой функции не приступил и в тот же самый день заболел, открыв больничный лист, работодатель, несмотря на аннулирование договора, должен будет обеспечить ему получение пособия в связи с наступлением страхового случая.

Следует обратить внимание и на следующие особенности аннулирования трудового договора:

1. Аннулирование является правом работодателя, а не его обязанностью. Если работодатель хочет дать работнику еще один шанс, он может не аннулировать договор и неделю, и месяц.
2. Аннулирование в чистом виде возможно только в том случае, если работник вообще не приступил к своей работе в течение всего трудового дня. Таким образом, чисто с формальной точки зрения, даже если работник приступил к работе за полчаса до конца рабочего дня, аннулирование уже вряд ли возможно. В данном случае речь может идти разве что о привлечении работника к дисциплинарной ответственности.
3. Для работодателя не имеет значения, по какой причине сотрудник не приступил к работе, — он вправе аннулировать ранее заключенный договор вне зависимости от таковой.

Таким образом, аннулирование договора предполагает, что он не был заключен, т. е. приводит к тому, что правовые последствия заключения соглашения не наступают. Исключением является страховое обеспечение сотрудника при наступлении страхового случая.