Кто выплачивает родовые работающим. Размер единовременной выплаты по родам - какие документы нужны для получения и порядок начисления. Порядок обращения за единовременным пособием, или куда приносить документы

Рождение желанного малыша в семье - счастье, но слишком много затрат приходится на долю мамы и папы. Потому и разработало государство ряд льгот, чтобы легче было молодой семье растить детей. О том, какие выплаты положены после родов, как они рассчитываются и есть ли дополнительные льготы для семей, имеющих несколько детей, расскажет эта статья.

Когда пришла пора декретного отпуска

Выплаты после родов имеют право получать женщины, если они уходили в декретный отпуск с официального места работы, имея при этом страховой стаж, который диктует свои условия: обязательное социальное страхование.

Если женщина не имела работы, то после родов ей будет начислена в качестве социального обеспечения, но лишь по минимальной ставке, которая рассчитывается исходя из установленного на момент выхода в декрет официального МРОТ. Так установлено государством.

Уходя в декретный отпуск, будущая мама обязательно получит причитающиеся ей выплаты после родов от работодателя. Если же она находилась на очном обучении, либо работала неофициально, получить деньги она имеет право от соцзащиты, по месту регистрации, либо на месте работы мужа (касается не всех пособий).

Примерные цифры

Рассчитывают исходя из количества тех дней, которые указаны в больничном листе. Приблизительно суммы составят:

• если 140 дней, как минимум 28 555 рублей;
• когда больничный рассчитан на 156 дней - 31 818 рублей;
• больничный 194-дневный - на 39 569 рублей.

Возможна дополнительная выплата

Когда женщина вовремя обращается в женскую консультацию, чтобы стать на медицинский учет по беременности, а сроки беременности не более 12 недель, она получает дополнительное вознаграждение, размер пособия составляет 581 рубль (сумма установлена с первого февраля). Эту сумму предоставляет женщине работодатель. Чтобы не возникало недоразумений, перед выходом в декрет необходимо будет взять справку-выписку из женской консультации, которая потребуется в качестве основания выплаты данной суммы.

Кто выплачивает?

Пособие по беременности, а также впоследствии и выплаты после родов можно получить по месту собственной работы - размер первого составит сто процентов от заработной платы. Работодатель обязан выплатить это пособие. Отличается оно от других тем, что его можно получить не только на основном месте работы, но и там, где беременная женщина работала до этого, но без учета заработной платы, которая была получена на других предприятиях.

Не имеющие работы могут получить такое пособие и в том случае, если они были уволены не по своей воле, а вследствие сокращения штата или ликвидации предприятия. В связи с этим им пришлось Тогда этот будет им выплачен органами социальной защиты.

Единовременная выплата после родов

Рождение ребенка принесет не только радость материнства, но На сегодняшний день это фиксированная сумма в 15 512 рублей. Сумма установлена 1 февраля 2016 года.

На размер этой выплаты не повлияет ни установленная заработная плата, ни длительность рабочего стажа. Получить его можно одному из родителей. Когда в семье рождается не один ребенок, а больше, то пособие начисляется на каждого ребенка в отдельности. В этом году единовременное пособие на третьего ребенка составило 15 000 рублей. Если один из родителей остался без работы, то второй обязательно получит его от своего работодателя. Когда оба являются неработающими, то следует обратиться в органы ФСС и пособие получить там.

Количество декретных дней тоже важно

Отпуск по беременности и родам положен каждой женщине. Законодательно закреплено, что есть несколько видов его сроков, но в каждом положена обязательная выплата пособия. Количество дней в таком декретном отпуске рассчитывается исхода из характера протекающей беременности. Декретный отпуск может быть:

• 140 дней. Когда ребенок родился один, при этом роды прошли без патологий. В этом случае женщине положено до рождения ребенка 70 дней и после его появления на свет столько же.
• 156 дней. Когда роды проходили тяжело, с осложнениями, потому на восстановление здоровья понадобится времени гораздо больше. В этом случае отпуск продлевается до 86 дней, обычно его делят так: 84 дня перед родами и 72 - после, что в итоге составляет 156 дней.
• 194 дня. Когда семья становится больше на 2, 3 и более детей, то декретный отпуск предоставляется уже на более продолжительный срок. Который делится на 84 дня до рождения малыша, и послеродовой период составит 110 дней.

Все эти дни обязательно будут оплачены в виде начисления выплаты в декретном отпуске: стопроцентный заработок, который был у мамы последние два года перед уходом в декрет. Обычно эту сумму насчитывают путем умножения среднего заработка на количество дней. Но не может быть размер пособия ниже планки минимальной оплаты труда, а в этом году эта цифра составляет 6 204 рубля.

На какие еще выплаты может рассчитывать молодая мама после родов?

Пока малышу не исполнится 1,5 года, на него будет выделено ежемесячное пособие, которое получает родившая женщина. Рассчитывается данная сумма в качестве процента от заработной ставки мамы до того, пока она не отправилась в декретный отпуск. Но есть некоторые ограничения: сумма не может быть меньше чем 2 909 рублей, когда родился первый ребенок, размер пособия при рождении второго ребенка - 5 817 рублей, третьего - около 7000 рублей (изменения вступили в силу летом 2016 года).

Пособие до исполнения малышу полутора лет может зависеть от заработка родителя, сумма рассчитывается как 40 процентов от установленного оклада. По нормативным документам, есть два вида насчитанных сумм - максимальная и минимальная. Пособия также могут просуммироваться, когда учитывается количество детей, что дает право на получение хороших льгот, но превысить общий оклад эти суммы не могут.

На какие выплаты может рассчитывать женщина, когда малышу уже исполнилось полтора года?

Когда малышу исполняется 1,5 года, выплаты больше не поступают, остается лишь небольшая компенсация в размере 50 рублей, которую выделяет работодатель. Но если есть третий ребенок, то региональные власти могут выделять пособие до достижения им трехлетнего возраста, но все зависит от того, какой в данном районе установлен прожиточный уровень. Кто продолжает числиться на работе, тот получит выплату по месту работы, а неработающие и учащиеся вузов должны будут написать заявление в ФСС.

Капитал иметь хорошо. Особенно если он материнский

Существует закон, подписанный президентом, который предусматривает особую выплату. Это специальная программа материнского капитала. Это единоразовая помощь от государства (в виде сертификата для расходования на определенные нужны), начисляемый помимо пособия при рождении второго ребенка.

Эта государственная программа должна действовать до конца 2018 года, но, как планировалось ранее, в этом году ее индексировать не будут. И в итоге она останется на том же уровне, сумма составляет 453 тыс. рублей. Но в правительстве уверяют, что такая вынужденная мера носит одноразовый характер, так как федеральный бюджет требует в данное время наполнения. Скоро он пополнится необходимыми средствами, тогда уже в следующем году материнский капитал должен стать выше в среднем на шесть процентов, и составить приблизительно 480 тысяч рублей. А через год вырасти до 505 тысяч рублей.

Обычно такая льгота дается после рождения второго ребенка. В случае когда эта сумма не была взята, семья вправе получить ее после рождения третьего ребенка. Эти деньги можно получить всего лишь один раз, независимо от количества детей, поэтому при рождении, например, тройни, сумма увеличиваться не будет. Чтобы получить эти деньги, нужно обратиться со всеми необходимыми документами в Пенсионный фонд.

Материнский капитал нельзя тратить просто так, он выдается для того, чтобы семье можно было улучшить свои жилищные условия, произвести выплаты по ипотеке или оплатить образование ребенка.

2016 год является тяжелым для страны, а потому Правительство РФ вынуждено снизить расходы, которые берутся из госбюджета. Вот почему не был проиндексирован семейный капитал, и с этого года был установлен немного иной порядок индексаций, которые касаются не только детских пособий, но и других социальных выплат. Теперь они насчитываются иначе: повышать их будут исходя из фактической инфляции, беря во внимание прошедший год, то есть не опережая, а как бы догоняя тот уровень инфляции.

Когда родившей матери будут начисляться пособия, положенные при рождении ребенка, то обязательно учтутся доходы за предыдущие два года, что скажется на максимальной сумме выплат, но только для женщин, имеющих работу.

Если семья стала многодетной

Когда рождается третий по счету ребенок, то государство старается как можно больше помочь перешедшей в разряд многодетной семье. Ежемесячно, помимо основного пособия, есть еще дополнительное, которое поступает в семью, пока ребенку не исполнится трех лет.

Компенсация за рождение ребенка - это самая распространенная льгота. Ее размер отличается в разных местах, но существуют еще и выплаты, которые носят характер одноразовых, производят их органы социальной защиты населения. Туда нужно обращаться родителям родившегося ребенка, чтобы точно знать - какие выплаты им причитаются.

Третий ребенок в семье обеспечивает право до исполнения им 6-летнего возраста иметь:

• бесплатно медицинские препараты;
• бесплатно ездить на муниципальном транспорте.

Семья же имеет право:

• оплачивать коммунальные услуги со скидкой в 30 процентов;
• получить надел земли для строительства жилья;
• оплачивать налог на транспорт по меньшей цене.

В каждом регионе могут существовать и индивидуальные льготы для многодетной семьи.

Заключение

На выплаты после родов может рассчитывать каждая родившая женщина. Размер и место их получения зависит от трудового стажа и официального места работы на момент выхода в декретный отпуск. Но помимо рассчитываемых сумм, существует и фиксированная выплата, получаемая молодой мамой, ее можно получить как от своего работодателя, так и от работодателя мужа.

Молодым мамам по случаю рождения ребенка федеральным законодательством в сфере социальной поддержки семей с детьми положено несколько видов государственных социальных выплат. В 2017 году будут продолжать предоставляться как единовременные пособия ( , ), так и ( непосредственно с момента рождения ребенка):

• в прежнем размере , установленном еще в начале 2015 года - до 1 февраля;
• в увеличенном размере после проведения индексации суммы выплат до величины фактической прошлогодней инфляции (5.4% согласно данным Росстата).

Будущей маме следует заранее позаботиться о пособиях, назначение и начисление которых производится в (а также непосредственно после родов и в период ухода за новорожденным).

Единовременное пособие при рождении ребенка

Выплачивается независимо от того, работает женщина, является неработающей или состоит на учете в службе занятости в качестве безработной. Размер единовременной выплаты при рождение ребенка с 1 февраля 2017 года повысится и составит 16350,33 руб .

Необходимые документы для предоставления разовой выплаты:

• справка о рождении ребёнка из ЗАГСа по форме Ф24 (выдается в момент регистрации ребенка);
• паспорта родителей и их копии;
• свидетельство о рождении ребенка и копия документа;
• второго родителя о том, что этот вид пособия ранее не назначался и не выплачивался .

Пособие по уходу за ребенком

После предоставления женщине единовременной выплаты при рождении ребенка, она имеет право на получение пособия до достижения им возраста полутора лет. Неработающие матери могут его непосредственно с месяца рождения ребенка в фиксированном минимальном размере 3065,69 руб. на первого и 6131,37 руб. в 2017 году - на второго и последующих детей.

Для работающих ежемесячное пособие до 1.5 лет рассчитывается в бухгалтерии организации, где работала женщина до декретного отпуска. При этом с 2011 года введено новое правило - из расчетного периода исключаются календарные дни, которые приходятся на следующие периоды:

• Временной нетрудоспособности;
• Отпуска по уходу за ребенком и отпуска по беременности и родам;
• Освобождения от работы с сохранением заработной платы, если на него страховые взносы не начислялись.

При расчете размера пособия по уходу за ребенком средний заработок делится на число календарных дней в двух годах (730 или 731 дней, если один из годов выпадает на високосный).

При назначении минимальных социальных выплат на новорожденного ребенка в фиксированном размере устанавливаются их повышенные суммы для местности, в отношении которой применяются районные коэффициенты к заработной плате .

Расчет происходит следующим образом:

• Если женщина работала, выдача пособия будет производиться ежемесячно в размере 40 процентов от среднего заработка (в расчете на месяц) за предшествующие два полных календарных года. Получаемая расчетная сумма не должна составлять менее 3065,69 руб. на первого ребенка и 6131,37 руб. - на второго и последующих детей. Начисление и выплата пособия осуществляется в кассе предприятия, на котором работала молодая мама, в день выдачи заработной платы.

  При этом с учетом установленной максимальной величины заработка, с которой производятся отчисления в Фонд социального страхования (670 000 руб. - в 2015 году, 718 000 - в 2016-м), размер выплат в 2017 году не может составлять более 23089,03 руб. в месяц.

• Если женщина до декретного отпуска не работала, то ей также положено ежемесячное пособие в .
• Если женщина находится в отпуске по уходу за первенцем и собирается уйти в отпуск , ей полагаются ежемесячные выплаты по уходу за детьми в виде суммы пособий на первого и второго (или последующего) ребенка. Ранее женщина получала возможность выбрать одну из предоставляемых выплат - по уходу за первым или вторым ребенком (то есть, имеющее больший размер).

  Максимальный размер такого «двойного» пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка заявителя за последние два полных календарных года, но не может быть и менее суммированного минимального размера.

Документы для оформления детских пособий

Документы для получения пособия по уходу за ребенком:

• Паспорта родителей и их копии;
• Свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка и его копия;
• Трудовые книжки и их копии;
• Свидетельства о рождении (усыновлении) предыдущих детей и их копии;
• Справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице (для мамы);
• Постановление об установлении над ребенком опеки и его копия;
• Справка с места работы (учебы, службы) другого родителя о том, что он не получает этот вид пособия;
• Ксерокопия номера лицевого счета (сберкнижки) в Сбербанке РФ;
• Справка с места жительства о составе семьи (о совместном проживании ребенка с родителями или опекуном);

Информация о документах на все пособия на странице .

Материнский капитал

Право на получение материнского капитала предоставляется один раз при рождении второго или последующего ребенка в семье. Если вы не воспользовались правом на его получение при наличии двух детей, можно получить на третьего и последующих детей.

Помимо матери ребенка данную государственную социальную выплату может получить мужчина, если он является единственным усыновителем второго, третьего ребенка или последующих детей, и решение суда об усыновлении вступило в законную силу в период с 1 января 2007 года по 31 декабря 2018 года (срок действия программы продлили на 2 года).

Размер материнского капитала в 2017 году в связи с непроведением ежегодной индексации по-прежнему составляет 453 026 руб. Выплата производится из бюджета Пенсионного фонда (ПФР) полностью или частями в безналичной форме по заявлению обладателя сертификата государственного образца.

Согласно закону от 29 декабря 2006 года № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» средства материнского капитала можно использовать на следующие цели :

• путем безналичного перечисления указанных средств на приобретение жилья на территории РФ;
• Получение образования ребенком (детьми). Семейный капитал можно направить на образование любого из детей в семье (а не только того, рождение которого дало право на материнский капитал). Родители имеют возможность оплатить средствами материнского капитала обучение ребенка в любом российском образовательном (обязательно аккредитованном) учреждении.
• Компенсация затрат на приобретение товаров и услуг для социальной адаптации детей-инвалидов.
• Формирование накопительной части трудовой пенсии матери.

В 2016 году в качестве антикризисной меры была предусмотрена очередная единовременная выплата из материнского капитала в размере , которую родители могут потратить по своему усмотрению. Возможность подобной меры

Выплаты молодым семьям с детьми введены в целях защиты материнства и детства. Существует ряд имущественных и неимущественных льгот, на которые родители получают право уже при рождении (усыновлении) 1-го ребенка. Предлагаем узнать, какие пособия при рождении первого ребенка впервые будут выплачиваться в 2018 году, и какие суммы государство будет выплачивать в прежнем порядке.

В 2018 году реализовано сразу несколько законопроектов о выплатах, включающих меры поддержки семей с детьми. Если прежде она строилась преимущественно на материнском капитале, то новый ФЗ №418 «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» содержит другие выплаты.

Теперь семьи вправе подать заявление на получение пособий, размер которых равен прожиточному минимуму в субъекте РФ при рождении (усыновлении) первого либо второго малыша после 1 января 2018 года.

Среднее значение выплаты при рождении ребенка (зависит от региона):

Нововведения по прежним (так называемым «старым» выплатам) с 2018 года:

• Повышение размера выплат (не распространяется на мат. капитал) на размер фактической инфляции за прошедший 2017 год (ориентировочная ставка – 3,2%).
• Повышение декретных выплат женщинам, продолжающим исполнение трудовой функции на 21,7%.

На региональном уровне существенных корректировок не планируется.

Типы пособий

Все пособия, назначаемые при рождении ребенка, подразделяются на 2 типа – ежемесячные и единовременные. Существенно отличаются основания и порядок их получения, а также выплачиваемые суммы.

Ежемесячные выплаты:

• в связи с беременностью и последующими родами;
• по уходу за малышом, которому не исполнилось 1,5 года;
• новая — при рождении ребенка.

Разовые платежи:

• при раннем обращении в женскую консультацию;
• при рождении ребенка;

При рождении первого и второго ребенка

Введенные выплаты за первого и второго ребенка полагаются одному из родителей, являющемуся гражданином РФ и проживающим на территории государства. Новое пособие переводится ежемесячно, пока малыш не достигнет 1,5 лет.

Требования:

• малыш рожден (усыновлен) 1 января 2018 года и далее;
• ребенок имеет гражданство РФ;
• размер дохода семьи (на 1-го человека) – не превышает 1,5 прожиточных минимума.

Новые выплаты, уже получившие в народе название «десять с половиной», призваны стимулировать рождаемость в государстве.

Формула расчета не устанавливается, поскольку пособие совпадает с суммой прожиточного минимума в конкретном субъекте страны.

Необходимые документы

Заявление о начислении выплаты содержит информацию о заявителе (Ф. И. О., паспортные данные, гражданство, СНИЛС, место проживания) и ребенке (Ф. И. О., гражданство, дата рождения и очередность).

К заявлению прикладывается:

• паспорт родителя;
• свидетельство рождения малыша;
• документы, подтверждающие доходы семьи (2-НДФЛ);
• выписка из домовой книги, включающая сведения о составе семьи.

Пособие в ранний срок беременности

Беременная женщина вправе оформить пособие, выплачиваемое за своевременную постановку на учет. Условие – заявительница обратилась в женскую консультацию не позднее 12 недели беременности.

Размер пособия – 613 руб., дополнительно прибавляется районный коэффициент (при наличии). Единоразовая сумма начисляется вместе с декретными выплатами либо по истечении 10 дней от подачи работодателю заявления и справки, содержащей дату регистрации в женской консультации.

Декретные выплаты

Пособие по беременности и родам переводится женщинам, оформившим (состоит из дородового и послеродового периода).

Заявительницы, наделенные правом на начисление пособия:

• имеющие место работы/службы;
• студентки очной формы;
• признанные безработными в ЦЗН не более чем через год после сокращения вследствие ликвидации организации.

Как получить? Заявление подается совместно с выходом в декретный отпуск. Период рассмотрения требования работодателем и ФСС – 10 дней. Размер выплаты – 100% среднего дневного заработка за 2 последние года (в 2018 году – это будут 2016 и 2017 годы).

Максимальные и минимальные декретные выплаты, назначаемые работающим заявительницам:

Заявление о переводе декретных выплат направляется работодателю или в органы соц. защиты. К нему прилагается паспорт и больничный лист (в нем указывается период отпуска).

Будущим мамам, выполняющим работу сразу в нескольких местах, к заявлению нужно приложить справку, содержащую расчет сумм заработка от других работодателей.

Формула расчет пособия:

СДЗ х ПО, где

• СДЗ – средний заработок за день. Рассчитывается по данным за 2 года, без учета периодов, когда женщина не работала (например, пребывала в отпуске);
• ПО – продолжительность отпуска, предоставленного заявительнице в связи с беременностью и родами.

Расчет выплачиваемого пособия – обязанность работодателя. Если им была допущена ошибка, женщина вправе обратиться с заявлением и подтверждающими документами (выписками, квитанциями и др.) в отдел бухгалтерии с требованием о произведении перерасчета и доначисления денежной суммы.

Единовременная выплата

Единовременная выплата назначается одному из родителей, пока малыш не достигнет 6-месячного возраста. Они установлены на общегосударственном уровне и назначаются за каждого ребенка (не имеет значение их количества в семье).

Работающие и неработающие граждане с 1 февраля 2018 года будут получать пособие, равное 16 873 руб. Заявление на его получение подается работодателю либо в службу защиты населения вашего муниципального образования.

Не имеет значения медицинская организация, в которой женщина зарегистрирована на учете – государственная или частная. Главным условием является наличие в учреждении женской консультации.

По уходу за малышом до 1,5 лет

Какие еще выплаты получают при рождении первого ребенка? Один из родителей (иное лицо – дедушка, тетя и др.), ухаживающий за малышом, не достигшим 1,5 лет, вправе направить заявление на перевод ежемесячного пособия.

Его размер – 40% от среднего заработка, полученного в последние 2 года. Наибольшая сумма пособия – 24 536 руб. Минимальный размер составляет 3 163 руб. на первого и 6 327 руб. на второго малыша. Заявление о выплате средств направляется работодателю.

Неимущественные льготы за первого ребенка

Нововведение в сфере неимущественных льгот – за рождение первого и второго ребенка с 2018 года родителям полагаются льготные условия ипотечного кредитования. Они вправе получить ипотеку под 6% годовых.

Уже после появления первого ребенка родители вправе подать заявление на оформление налоговых вычетов (возвратов части уплаченного НДФЛ по ставке 13%). За первого ребенка его размер в 2018 году достигнет 1 400 руб.

Вычет осуществляется ежемесячно, пока заработная плата родителя не достигнет 350 000 руб. (в начале каждого года значение обнуляется). Основание прекращения выплат – исполнение ребенку 18 лет (24 лет – при продолжении обучения).

Чтобы оформить возврат, нужно направить заявление на имя работодателя и подготовить документы (паспорт, свидетельство заключения брака, рождения малыша). Если у заявителя несколько мест работы, то вычет он вправе получить только по одному (на выбор).

Другие неимущественные льготы могут устанавливаться на уровне субъекта РФ. Узнать о них подробнее вы можете, обратившись в Администрацию населенного пункта или воспользовавшись ее официальным сайтом.

Полагается ли материнский капитал?

Полагается ли при рождении ребенка мат. капитал, если он первый в семье? Нет, средства выплачиваются за второго, третьего и последующих детей. Напоминаем, что в 2018 году программа выплаты мат. капитала продлена до 2021 года, а его размер остался неизменным – 453 026 руб.

Изменения, принятые с 1 января 2018 году в поддержку родителей и детей, уже стали значительной финансовой помощью для многих семей. Президент РФ отметил, что введенные нормы – только начало на пути к совершенствованию этой области.

Полезное видео про выплаты за рождение первого ребенка в 2018 году

Мне нравится!

Всех новоиспеченных родителей, кроме массы свалившихся на них проблем и новых задач, беспокоит вопрос о том, как получить деньги на рождение малыша и связанные с этим вопросы.

Поэтому в этой статье мы постараемся максимально подробно осветить этот вопрос и разобраться в том, как можно получить эти законные выплаты и что следует для этого делать.

Первое. Вам нужно будет зарегистрировать кроху в ЗАГСе

С этой целью кто-то из родителей должен нанести визит в местное отделение ЗАГСа, хотя если на то есть причины можно прийти в любой, который вы выберете.

Чтобы зарегистрировать своего малыша, родители должны предоставить паспорта родителей и выписку из родильного дома. Если мать рожала ребенка не в роддоме а, например, в домашних условиях, как это теперь нередко делают, то родителям потребуется написать заявление. Этот бланк выдают прямо в ЗАГСе.

Иногда случается и такое, что при регистрации требуется свидетель, способный подтвердить тот факт, что ребенок родился в домашних условиях. Упомянутые документы, независимо от того идет речь о первом ребенке или втором, третьем и так далее, касаются только первого шага при получении денег за рождение ребенка.

Работники ЗАГСа обязаны выдать родителям такие документы:

— Свидетельство о рождении малыша;
— Справки о регистрации малыша, которые потребуются, чтобы получить единовременное пособие.

Второе. Ребёнка нужно будет вписать в паспорт родителей

В большинстве случаев это делают работники ЗАГСа, когда родители обращаются регистрировать ребенка. Правда бывает и так, что родителей со свидетельством о рождении малыша направляют в милицию или паспортный стол.

Разумеется, для этого им потребуется захватить и собственные паспорта.

Если родителей интересует, сколько денег они смогут получить за своего первого малыша или за второго, то узнать это вы сможете только после сдачи колоссального количества документов.

Третье. Выберите, кто из родителей будет получать на себя пособие

Родители могут даже, если они сочтут это для себя нужным, разделить выплату на двоих.

К примеру, отец будет получать пособие одного вида, а мама – другого.

Если один из родителей не станет получать выплаты на себя, ему следует предоставить справку об этом, передав выплату другому родителю. Ежемесячные выплаты может получить только тот из родителей, на которого они и были оформлены. Причем, этим человеком могут быть не обязательно сами родители или кто-то один из них, но и любой другой человек приходящийся им родственником.

Четвёртое. Вам стоит уточнить весь список необходимых документов, которые нужны для получения тех или иных выплат

Это необходимо сделать уже в течение первого полугодия после того как родится ребенок. Не исключено, что дополнительно придется открыть для этого еще одну пластиковую карту.

При появлении ребенка на свет, молодая мама имеет право получить от государства несколько видов выплат. Прежде всего, это единовременное , которое выплачиваются сразу после рождения ребенка. Также временем позже, оформляются ежемесячные выплаты в связи с уходом за ребенком.

На сегодняшний день, сумма данных выплат составляет 14 497 рублей. Женщина может получить денежные средства при рождении ребенка, не учитывая то, какой у нее трудовой стаж и размер доходов.

Чтобы начать процесс оформления, следует предоставить определенный список документов по месту работы любого из родителей. Если родители ребенка не трудоустроены, то для получения выплат им нужно обратится в органы социальной защиты граждан. Также нужно обратить внимание на то, что сегодня в некоторых регионах граждане могут уже напрямую обращаться в фонд социального страхования.

Для своевременного получения денежных средств, родители должны обратится в определенные учреждения со всеми документами в течение полугода после рождения малыша.

Для трудоустроенных граждан необходимо собрать такой список документов:

• Справка подтверждающая факт рождения ребенка (выдается ЗАГСом в форме Ф24)
• Копии паспортов родителей
• Копия свидетельства о малыша

Если оба родителя являются официально нетрудоустроенными, то им следует собрать следующий список бумаг:

Сотрудники учреждения, в которое были поданы документы, на протяжении десяти дней рассматривают все документы и назначают выплату единовременного пособия. Если по какой-то причине в выплате средств было отказано, то заявителю необходимо повторно явится в организацию для получения всех документов. Срок обращения составляет пять дней с момента отказа.

Ежемесячное пособие

Законные представители ребенка, которые осуществляют за ним уход, могут получать ежемесячные выплаты до достижения возраста ребенком 1,5 года. Размер положенных выплат составляет сорок процентов от средней заработной платы родителей. Минимальный размер данных выплат составляет 2908 рублей. Если уход совершается за несколькими детьми возрастом до 1,5 лет, то размеры пособия суммируются.

Для назначения пособия, на место трудоустройства предоставляются такие документы, как: свидетельство о рождении ребенка, паспорта родителей, справки из места работы второго родителя (с указанием о том, что другой родитель не получал данного пособия). Если второй родитель является , то справку нужно брать из УСЗН.

В случае наступления отпуска по беременности и родам одновременно с отпуском по уходу, женщина может должна выбрать одно из двух положенных пособий. Если молодая мама имеет несколько мест работы, то она самостоятельно может выбрать организацию, которая выплатит ей пособие.

Расчет суммы минимального пособия зависит от установленного коэффициента расчета. В среднем, значение этого коэффициента составляет 30,4. Но это значение в каждом регионе может быть разным. Нетрудоустроенные женщины, которые не подлежат социальному страхованию, получают установленный государством минимальный размер ежемесячных выплат.

Выплаты по уходу может оформить на себя только один из родителей. Также это может сделать тот человек, который постоянно занимается содержанием и воспитанием ребенка (опекун, усыновитель, попечитель). На каждого родившегося ребенка все документы оформляются в отдельном порядке.

Что касается всех необходимых документов, то их список нужно предварительно уточнять, так как все учитывается исходя из конкретной ситуации. Помимо этого, в каждом регионе устанавливаются свои нормативные акты и соответствующие законы.

Кто может получать ежемесячное пособие

Если в связи с беременностью и родами положены только мамам, то пособие по уходу могут получать и другие родственники, которые занимается уходом и воспитанием детей. Если воспитанием малыша занимаются несколько родственников, то получать средства может только один из них. Право на получение денег имеют следующие категории граждан:

1. Родственники, которые подлежат обязательному соцстрахованию.
2. Женщины, проходящие службу по контракту.
3. Родители или опекуны ребенка, находящиеся на очной форме обучения.
4. Родители, которые были уволены из места работы по причине ликвидации предприятия.

Получать пособия могут даже те родители, которые работают на дому, или же работают в условиях неполного рабочего дня.

Все о детском пособии на видео:

Региональные выплаты

Еще один вид выплат, который назначается семье после появления ребенка на свет, это региональные . Деньги выплачиваются из городского бюджета, поэтому размер данного вспоможения зависит от финансовой обеспеченности бюджета города.

Для оформления выплат, заявитель должен предъявить в управление соцзащиты граждан следующий пакет документов:

• Заявление на получение выплат
• Копия свидетельства о рождении ребенка
• Документы, удостоверяющие личность заявителя

Сумма региональных выплат может быть разной. К примеру, в Москве размер пособия составляет 85 000 рублей. А вот уже в Московской области размер выплат колеблется в пределах двадцати тысяч.

Оформление региональных вспоможений имеет некоторые особенности:

1. Размер денежных средств всегда рассчитывается в индивидуальном порядке.
2. Право на участие в выплат имеют даже те семьи, у которых есть усыновленные дети.
3. Региональные вспоможения выплачиваются даже тем родителям, которые уже получали федеральный капитал.

Напишите свой вопрос в форму ниже Внимание, только СЕГОДНЯ!