Пенсия баллы по заработной плате. Проверка пенсионных баллов. Нововведения, внесенные вправила пенсионного обеспечения

Накопление дополнительной пенсии с занятостью

Потолок по переоцененной схеме как точка выхода на пенсию. Не применимо, если оно родилось до 1 июля. После выхода на пенсию пенсионер может вернуться на работу. В некоторых случаях заработная плата может сочетаться с выходом на пенсию. Не существует лимита времени для возобновления профессиональной деятельности, независимо от того, работает она или нет. Для того, чтобы заняться оплачиваемой деятельностью, пенсионеры должны заранее информировать свой пенсионный фонд. Кредитный союз может указывать на последствия возобновления оплачиваемой работы по уплате пенсии.

Возобновление самозанятости остается допустимым, нет никаких правил уважения. Накопление без условий. Накопление заработной платы с дополнительными пенсиями возможно без лимита ресурсов и без приостановления пенсии при условии, что. Накопление в условиях. Если вышеуказанные условия не выполняются, старые правила принимаются.

Сумма доходов должна быть меньше. Вклады. Все дополнительные пенсионные взносы вычитаются из вознаграждения за работу. Эти взносы не позволяют получить пункты дополнительной пенсии, пенсия ликвидируется. Старшие менеджеры. Для того, чтобы претендовать на неограниченную занятость - выход на пенсию, руководители высшего звена должны были ликвидировать свой транш Попечительского С, в том числе с добычей полезных ископаемых. Когда они не ликвидируют свой транш Попечителя С, можно сочетать занятость и выход на пенсию при условии, что она не превышает один из трех лимитов.

Расчет базовой пенсии

Хотите узнать сумму своей будущей пенсии? Откройте для себя необходимые элементы. в вашем пенсионном расчете. Оцените свой доход прямо сейчас. Пенсионная пенсия - это сумма, выплаченная застрахованному лицу в обмен на его или ее вклад после прекращения его профессиональной деятельности. Чтобы рассчитать основную пенсию, три элемента - это капитал.

Средний годовой оклад: он определяется в соответствии с 25 лучшими годами валового оклада в пределах годового уровня социального обеспечения. Основная пенсия по полной ставке в принципе составляет 50% от этой среднегодовой заработной платы. Эффективный период взносов: Чтобы получить полную пеню, вы должны были утвердить минимум страховых помещений.

• Полученная зарплата переоценивается с учетом изменений потребительских цен.
• С пенсионной реформой было введено постепенное продление периода взносов.

Для проверки страхового квартала валовой оклад должен составлять не менее 200 раз в течение этого периода. В течение целого года, чтобы подтвердить четыре четверти, вклад застрахованного должен составлять не менее 800 раз. В течение периода вклада также учитываются некоторые особые случаи.

Расчет вашей дополнительной пенсии

Ставка пенсионного расчета: до выхода на пенсию необходимо подать заявку на ликвидацию пенсионных прав. Эта ставка определяется на основе вашего периода вклада и возраста на момент завершения. Дополнительная пенсия основана на системе баллов. Чтобы вычислить его, умножьте количество очков, полученных на значение точки, действующее на момент выхода на пенсию.

Из полученных вами зарплат были рассчитаны ваши взносы в страхование по старости. Однако эта заработная плата была сохранена только в пределах определенного предела, называемого потолком. Выплаченные взносы были разделены каждый год на контрольную стоимость, размер которой определяется Советом директоров Фонда.

Эта операция привела к количеству годовых баллов, которые были начислены на ваш счет, и что мы ежегодно представляем вам ежегодные отчеты о пенсионных пунктах. Очки, которые вы в конечном итоге выкупили, будут добавлены в очки, полученные вашими взносами.

Ваша годовая пенсия будет рассчитываться в соответствии с количеством полученных баллов, умноженным на значение пункта «Отступление», установленного нашим Советом директоров. Хотите получить оценку своего будущего выхода на пенсию? Базовая пенсия рассчитывается на основе определенного среднегодового оклада, ставки и периода страхования. Средняя зарплата - это средняя максимальная годовая заработная плата сотрудника, подлежащая выплате взносов, и переоцененная по коэффициентам, установленным каждый год. Максимальная или полная ставка составляет 50%, если сотрудник оправдывает количество кварталов, необходимых на момент выхода на пенсию. Количество кварталов варьируется в зависимости от года рождения, между 150 и некоторыми ситуациями позволяет получить максимальную ставку: от 65 лет до 67 лет в зависимости от года рождения, быть инвалидом, признанным непригодным и т.д. период страхования соответствует количеству кварталов, удерживаемых для работника по генеральному плану, деленным на максимальное количество кварталов, установленных между 150 и 166, в зависимости от года рождения. Дополнительные пункты могут быть добавлены в периоды болезни, материнства или безработицы. Количество лет, использованных для расчета, составляет 25 лет. . В двух дополнительных пенсионных схемах очки имеют разную стоимость в евро.

Вы продолжаете накапливать пенсионные пункты в периоды материнства, отцовства, периодов болезни или если вы станете семейным опекуном. Найдите информацию и условия для объединения точек выхода на пенсию во время различных событий в вашей жизни. Если вы получаете пенсию по случаю потери кормильца и вы вступаете в повторный брак, эта пенсия будет окончательно отменена. Подумайте о том, чтобы проинформировать пенсионный фонд, который платит пенсию за это изменение. Посетите страницу «Резидентская пенсия».

В случае прекращения отпуска по беременности и родам или усыновления вы получите пенсионные баллы без учета взносов в трех условиях. Быть членом дополнительного пенсионного фонда во время прекращения работы, иметь работу прекратить более 60 последовательных дней, пользоваться суточными скидками на страхование по беременности и родам. В случае перерыва в отпуске по уходу за ребенком вы продолжаете получать вознаграждение, которое дает вам право на получение пенсионных баллов.

Болезнь и приобретение пунктов выхода на пенсию

Раздел посвященный. В случае остановки работы из-за болезни, несчастного случая на работе или инвалидности вы будете получать пенсионные очки без учета взносов при определенных условиях. Быть связанными с дополнительным пенсионным фондом во время прекращения работы, имеют неспособность работать более 60 дней подряд, пользуясь одним из следующих временных пособий: суточные для ежедневных пособий по болезни в случае промышленной аварии или профессионального заболевания. Пенсии по инвалидности, присужденной Социальным обеспечением, что соответствует показателю инвалидности не менее двух третей несчастного случая на производстве или профессионального заболевания. Доказательства, которые будут отправлены в ваш пенсионный фонд.

В случае временных льгот: вам не нужно предоставлять доказательство кредита вашему пенсионному фонду. Это основано на периодах остановки работы, объявленных вашим работодателем, чтобы предоставить вам дополнительные пенсионные баллы. Тем не менее, мы советуем вам хранить ваши сертификаты, выданные Социальным обеспечением.

В случае постоянных льгот вы должны направить свой пенсионный фонд в подтверждение того факта, что социальное обеспечение несет ответственность за периоды нетрудоспособности. Выделение пенсионных пунктов для болезни не ограничено во времени. Тем не менее, это прекращается для сотрудников, которые получают выход на пенсию из базовой схемы для нетрудоспособности.